 |
adiunkt w jednostce Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny
|
dr
Łukasz Marciniak
Zaloguj się, aby zobaczyć więcej.
Podstawowe informacje o użytkowniku
Terminy konsultacji dla studentów
Terminy konsultacji są dostępne na stronie https://www.uni.lodz.pl/pracownicy/lukasz-marciniak
Staff consultation available on the website https://www.uni.lodz.pl/pracownicy/lukasz-marciniak
Koordynowane przedmioty
Z-16/17 - Kultura organizacyjna 0600-ASAU5B
Z-16/17 - Zarządzanie kryzysowe 0200-11003BWO
Z-16/17 - Zarządzanie rozwojem osobistym 0600-BFBC1B
L-16/17 - Qualitative Methods in Social Research 0600-ERASM411
L-16/17 - Tworzenie ekspertyz i rekomendacji 0600-ASER4B
16/17 - Metody badań jakościowych I 0600-MJ1DDS
Z-17/18 - Podstawy komunikacji społecznej 0600-FBPK1B
Z-17/18 - Zarządzanie rozwojem osobistym 0600-BFBC1B
L-17/18 - Meditation for managers. Emotions management 0600-ERASM378
L-17/18 - Qualitative Methods in Social Research 0600-ERASM411
17/18 - Socjologia organizacji 0800-ZSOKOE
Z-18/19 - Zarządzanie rozwojem osobistym 0600-BFBC1B
L-18/19 - Qualitative Methods in Social Research 0600-ERASM411
L-18/19 - Zarządzanie zmianą 0600-BFPJ2C
18/19 - Executive coaching i senior mentoring 0600-CM018P
18/19 - Projekty i realizacja sesji C-M 0600-CM027P
Z-19/20 - Zarządzanie rozwojem osobistym 0600-BFBC1B
L-19/20 - Communication in organizations 0600-ERASM377
L-19/20 - Qualitative Methods in Social Research 0600-ERASM411
L-19/20 - Zachowania konsumentów na rynku 0600-BFDC2C
L-19/20 - Zarządzanie zmianą 0600-BFPJ2C
Z-20/21 - Zarządzanie rozwojem osobistym 0600-BFBC1B
L-20/21 - Communication in organizations 0600-ERASM377
L-20/21 - Public relations 0600-SOOT6B
L-20/21 - Qualitative Methods in Social Research 0600-ERASM411
L-20/21 - Zachowania konsumentów na rynku 0600-BFDC2C
Z-21/22 - Zarządzanie rozwojem osobistym 0600-BFBC1B
L-21/22 - Communication in organizations 0600-ERASM377
L-21/22 - Qualitative Methods in Social Research 0600-ERASM411
L-21/22 - Zachowania konsumentów na rynku 0600-BFDC2C
L-21/22 - Zarządzanie zmianą 0600-BFPJ2C
Z-22/23 - Rozwój i kompetencje pracownicze a planowanie ścieżki kariery na współczesnym rynku pracy 0600-SOVJ3C
Z-22/23 - Zarządzanie rozwojem osobistym 0600-BFBC1B
L-22/23 - Communication in organizations 0600-ERASM377
L-22/23 - Qualitative Methods in Social Research 0600-ERASM411
Z-23/24 - Rozwój i kompetencje pracownicze a planowanie ścieżki kariery na współczesnym rynku pracy 0600-SOVJ3C
Z-23/24 - Zarządzanie rozwojem osobistym 0600-BFBC1B
23/24 - Przygotowanie projektów 0600-CM050P
Z-24/25 - Zarządzanie rozwojem osobistym 0600-BFBC1B
L-24/25 - Komunikacja międzykulturowa 0600-SODI4V
L-24/25 - Społeczeństwo wielokulturowe 0600-SO779V
Prowadzone przedmioty
Z-16/17 - Coaching, mentoring - rozwój kompetencji pracowników 0600-SOZO5B:
Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 1)
Z-16/17 - Zarządzanie rozwojem osobistym 0600-BFBC1B:
Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 2), Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 4), Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 5)
L-16/17 - Computer-assisted Qualitative Data Analysis 0600-ERASM406:
Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 1)
16/17 - Idea i podstawy coachingu. Struktura spotkania coachingowego 0600-CM008P:
Ćwiczenia (grupa 1)
16/17 - Idea i podstawy mentoringu. Struktura spotkania mentoringowego 0600-CM011P:
Ćwiczenia (grupa 1)
16/17 - Idea life-coachingu. Kompetencje i postawa coacha 0600-RM001P:
Ćwiczenia (grupa 1), Wykład (grupa 1)
Z-17/18 - Coaching, mentoring - rozwój kompetencji pracowników 0600-SOZO5B:
Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 1)
Z-17/18 - Podstawy komunikacji społecznej 0600-EKPK1B:
Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 8), Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 9)
Z-17/18 - Zarządzanie rozwojem osobistym 0600-BFBC1B:
Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 1), Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 2), Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 3), Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 4), Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 5)
L-17/18 - Meditation for managers. Emotions management 0600-ERASM378:
Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 1)
17/18 - Coaching i mentoring organizacyjny w jednostkach sektora publicznego 0600-SKCO2P:
Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 1)
17/18 - Idea i podstawy coachingu. Struktura spotkania coachingowego 0600-CM008P:
Ćwiczenia (grupa 1)
17/18 - Idea i podstawy mentoringu. Struktura spotkania mentoringowego 0600-CM011P:
Ćwiczenia (grupa 1)
Z-18/19 - Coaching, mentoring - rozwój kompetencji pracowników 0600-SOZO5B:
Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 1)
Z-18/19 - Podstawy komunikacji społecznej 0600-FBPK1B:
Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 9), Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 12)
Z-18/19 - Zarządzanie rozwojem osobistym 0600-BFBC1B:
Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 1), Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 2), Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 3), Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 4), Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 5), Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 6), Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 7)
Z-19/20 - Coaching, mentoring - rozwój kompetencji pracowników 0600-SOZO5B:
Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 1)
Z-19/20 - Zarządzanie rozwojem osobistym 0600-BFBC1B:
Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 1), Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 2), Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 3), Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 4)
L-19/20 - Budowanie ścieżki kariery zawodowej 0600-GPPROJ11B:
Zajęcia specjalistyczne (grupa 3), Zajęcia specjalistyczne (grupa 6)
L-19/20 - Jak lepiej zrozumieć klienta banku - badania marketingowe w praktyce 0600-BF027B:
Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 1)
19/20 - Idea i podstawy coachingu. Struktura spotkania coachingowego 0600-CM008P:
Ćwiczenia (grupa 1)
19/20 - Idea i podstawy mentoringu. Struktura spotkania mentoringowego 0600-CM011P:
Ćwiczenia (grupa 1)
Z-20/21 - Coaching, mentoring - rozwój kompetencji pracowników 0600-SOZO5B:
Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 1)
Z-20/21 - Zarządzanie rozwojem osobistym 0600-BFBC1B:
Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 1), Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 2), Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 3), Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 4)
L-20/21 - Metody badań społecznych I 0600-SOMP2B:
Ćwiczenia (grupa 1), Ćwiczenia (grupa 2), Ćwiczenia (grupa 3)
20/21 - Idea i podstawy coachingu. Struktura spotkania coachingowego 0600-CM008P:
Ćwiczenia (grupa 1)
20/21 - Idea i podstawy mentoringu. Struktura spotkania mentoringowego 0600-CM011P:
Ćwiczenia (grupa 1)
Z-21/22 - Coaching, mentoring - rozwój kompetencji pracowników 0600-SOZO5B:
Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 1)
Z-21/22 - Rekrutacja, selekcja, ocena - narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi 0600-SOZR5B:
Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 1)
Z-21/22 - Zarządzanie rozwojem osobistym 0600-BFBC1B:
Warsztaty (grupa 1), Warsztaty (grupa 2), Warsztaty (grupa 3), Warsztaty (grupa 4), Warsztaty (grupa 5), Warsztaty (grupa 6)
21/22 - Idea i podstawy mentoringu. Struktura spotkania mentoringowego 0600-CM011P:
Ćwiczenia (grupa 1)
Z-22/23 - Coaching, mentoring - rozwój kompetencji pracowników 0600-SOZO5B:
Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 1)
Z-22/23 - Rekrutacja, selekcja, ocena - narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi 0600-SOZR5B:
Ćwiczenia konwersatoryjne (grupa 1)
Z-22/23 - Rozwój i kompetencje pracownicze a planowanie ścieżki kariery na współczesnym rynku pracy 0600-SOVJ3C:
Warsztaty (grupa 1)
Z-22/23 - Zarządzanie rozwojem osobistym 0600-BFBC1B:
Warsztaty (grupa 1), Warsztaty (grupa 2), Warsztaty (grupa 3), Warsztaty (grupa 4), Warsztaty (grupa 5), Warsztaty (grupa 6), Warsztaty (grupa 7)
22/23 - Idea i podstawy coachingu. Struktura spotkania coachingowego 0600-CM008P:
Ćwiczenia (grupa 1)
22/23 - Idea i podstawy mentoringu. Struktura spotkania mentoringowego 0600-CM011P:
Ćwiczenia (grupa 1)
Z-23/24 - Rozwój i kompetencje pracownicze a planowanie ścieżki kariery na współczesnym rynku pracy 0600-SOVJ3C:
Warsztaty (grupa 1)
Z-23/24 - Zarządzanie rozwojem osobistym 0600-BFBC1B:
Warsztaty (grupa 1), Warsztaty (grupa 2), Warsztaty (grupa 3), Warsztaty (grupa 4), Warsztaty (grupa 5)
