Prawo rynku pracy
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 0500-PRYNUD |
| Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
| Nazwa przedmiotu: | Prawo rynku pracy |
| Jednostka: | Wydział Prawa i Administracji |
| Grupy: | |
| Punkty ECTS i inne: |
0 LUB
5.00
LUB
4.00
(w zależności od programu)
|
| Język prowadzenia: | (brak danych) |
| Forma studiów: | stacjonarne |
| Wymagania wstępne: | Wiedza z zakresu prawa pracy; student powinien także posiadać znajomość podstawowych instytucji prawa administracyjnego |
| Skrócony opis: |
Znajomość regulacji zaliczanych do prawa rynku pracy oraz umiejętność poruszania się w obszarze regulacji należących do przedmiotu badań doktryny prawa pracy w tym zakresie; a także kształtowanie umiejętności wykorzystania nabytej wiedzy do samodzielnej oceny procesów tworzenia prawa oddziałującego na rynek pracy oraz wykorzystania wiedzy do rozwiązywania problemów praktycznych przeciwdziałania bezrobociu |
| Efekty uczenia się: |
Student: - posiada rozszerzoną wiedzę na temat miejsca prawa rynku pracy systemie prawa pracy i w systemie nauk społecznych oraz o instytucjach prawa rynku pracy (W01, W07) - zna systematykę prawa rynku pracy oraz jego aparat pojęciowy i potrafi sprawnie porozumiewać się ze specjalistami w zakresie problematyki zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu, jak i odbiorcami spoza grona specjalistów konstruując w sposób klarowny, spójny i zwięzły uzasadnienia dotyczące przedmiotowej problematyki, przy wykorzystaniu piśmiennictwa i orzecznictwa (W03, U02, U10, U11, K02) - zna poszczególne kategorie podmiotów i instytucji występujących w regulacjach prawa rynku pracy i potrafi określić ich pozycję prawną i społeczną (W02, W04) - posiada podstawową wiedzę o stosunkach społecznych występujących w sferze zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu (W13) - posiada podstawową wiedzę na temat możliwości zawodowego przygotowania się do wykonywania w charakterze prawnika/administratywisty występujących w sferze prywatnej i publicznej zawodów opartych na wykorzystaniu wiedzy z zakresu prawa rynku pracy (U09, K01, K08) - potrafi prawidłowo wyodrębnić zjawiska społeczne powiązane z regulacjami prawnymi należącymi do prawa rynku pracy, ocenić wymiar społeczny problemów oraz dokonać prawidłowej interpretacji norm prawa rynku pracy, w szczególności umie przyporządkować przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy regulujące określoną instytucję do określonego stanu faktycznego, określić przebieg i skutki praktyczne i prawne zastosowanego rozwiązania (U01, U05, U06, U07, U11) |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2019/2020" (zakończony)
| Okres: | 2019-10-01 - 2020-02-23 |
 
PN WT W
ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Magdalena Paluszkiewicz | |
| Prowadzący grup: | Magdalena Paluszkiewicz | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: | Zaliczenie lub ocena | |
| Informacje dodatkowe: | brak |
|
| Metody dydaktyczne: | wykład problemowy z elementami wykładu konwersatoryjnego i wykładu konwencjonalnego |
|
| Sposoby i kryteria oceniania: | Kryteria oceniania: 5 - bardzo dobry – wyróżniające się osiągnięcia, student nie popełnia w zasadzie błędów merytorycznych ani formalnych, ewentualnie są to błędy sporadyczne i drobne 4+ - dobry plus – osiągnięcia powyżej średniego standardu, z pewnymi błędami 4 - dobry - solidna praca, ale student popełnia zauważalne błędy 3+ - dostateczny plus – osiągnięcia na średnim poziomie, zadowalające, ale ze znaczącymi błędami 3 - dostateczny – praca spełnia minimalne kryteria 2 - niedostateczny – student wykazuje podstawowe braki w opanowaniu materiału, nie spełnia minimalnych kryteriów |
|
| Metody weryfikacji i oceny stopnia osiągnięcia założonych efektów uczenia się: | Egzamin pisemny. |
|
| Szczegółowe treści kształcenia: | 1. Rynek pracy– uwagi pojęciowe, cechy charakterystyczne rynku pracy, uzasadnienie dla ingerencji państwa w rynek pracy 2. Polityka państwa na rynku pracy: polityka zatrudnienia, polityka rynku pracy (aktywna, pasywna) 3. Ogólna charakterystyka polskiego rynku pracy 4. Prawo do pracy a bezrobocie 5. Rynek pracy jako przedmiot regulacji prawnej 6. Źródła prawa rynku pracy (międzynarodowe, europejskie, polskie) 7. Instytucje i organy rynku pracy Publiczne służby zatrudnienia Ochotnicze Hufce Pracy Agencje zatrudnienia Instytucje szkoleniowe Instytucje dialogu społecznego i instytucje partnerstwa lokalnego Fundusz Pracy 8. Pojęcie i status prawny bezrobotnego i osoby poszukującej pracy 9. Usługi i instrumenty rynku pracy Pośrednictwo pracy Poradnictwo zawodowe Organizacja szkoleń Pomoc w kreowaniu zatrudnienia i usamodzielnianiu ekonomicznym bezrobotnych Prace interwencyjne Roboty publiczne Staże Finansowe wspieranie tworzenia miejsc pracy przez pracodawców i bezrobotnych 10. - Środki prawne służące łagodzeniu skutków bezrobocia Prawo do zasiłku dla bezrobotnych Funkcje i charakter prawny zasiłku Przesłanki nabycia prawa do zasiłku Wysokość zasiłku Okres pobierania zasiłku Utrata prawa do zasiłku Zasiłek przedemerytalny i świadczenie przedemerytalne 11. Uprawnienia szczególnych kategorii bezrobotnych -- Osoby do 30 r. życia -- Osoby długotrwale bezrobotne -- Osoby starsze -- Osoby niepełnosprawne 12. Zatrudnianie obywateli polskich za granicą u pracodawców zagranicznych 13. Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa: Z. Góral (red.), Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Komentarz, Warszawa 2016. Literatura dodatkowa: K. Mlonek, Bezrobocie - pojęcia podstawowe, Rynek Pracy 11-12/94; M. Włodarczyk, "Odpowiednie zatrudnienie" w ustawie o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 7-8/98; M. Włodarczyk, Pośrednictwo pracy. Studium społeczno-prawne, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2002; M. Paluszkiewicz, Kilka uwag na temat agencji pracy tymczasowej jako instytucji rynku pracy, (w:) Z. Góral (red.), Bezrobocie i polityka zatrudnienia, Warszawa 2013; M. Paluszkiewicz, Agencje zatrudnienia po nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 6/2014; M. Paluszkiewicz, T. Wrocławska, M. Włodarczyk, Przeciwdziałanie bezrobociu wśród osób starszych. W poszukiwaniu modelu, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2017; I. Sierocka, Świadczenia przedemerytalne, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 7/2003; J. Jończyk, Promocja zatrudnienia przeciw bezrobociu, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 9/2004; A. Kosut, Formy zatrudnienia bezrobotnych subsydiowane środkami Funduszu Prac, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 8/2006; A. Drabek, Pracownicy publicznych służb zatrudnienia, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2/2007; K. Jaworska, Socjalne traktowanie bezrobocia, Olsztyn 2016. |
|
Właścicielem praw autorskich jest UNIWERSYTET ŁÓDZKI.
