Prawo urzędnicze
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 0500-PURZPD |
| Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
| Nazwa przedmiotu: | Prawo urzędnicze |
| Jednostka: | Wydział Prawa i Administracji |
| Grupy: |
Moduł specjalizacji dla 4 roku prawa dziennego sem. zimowy |
| Punkty ECTS i inne: |
0 LUB
4.00
LUB
3.00
(w zależności od programu)
|
| Język prowadzenia: | (brak danych) |
| Forma studiów: | stacjonarne |
| Wymagania wstępne: | Podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy i prawa administracyjnego. |
| Skrócony opis: |
Ogólna charakterystyka prawa urzędniczego z uwzględnieniem jego zakresu przedmiotowego, specyfiki źródeł prawa urzędniczego i wiedzy na temat podstawowych pojęć i instytucji tej gałęzi prawa i ich rozwoju (w kontekście historycznym, porównawczym, międzynarodowym i europejskim); a także przekazanie pogłębionej wiedzy w zakresie podstaw zatrudnienia w administracji publicznej, praw i obowiązków oraz odpowiedzialności urzędników, dorobku judykatury oraz kształtowanie umiejętności wykorzystania nabytej wiedzy do samodzielnego rozwiązywania problemów prawnych związanych z konkretnymi stanami faktycznymi. |
| Efekty uczenia się: |
Student: - posiada rozszerzoną wiedzę o instytucjach prawa materialnego z zakresu prawa urzędniczego (W08, W06, W14) - posiada szczegółową wiedzę na temat miejsca prawa urzędniczego w systemie nauk prawnych oraz relacjach do innych nauk prawnych (W01) - zna systematykę prawa urzędniczego oraz jego aparat pojęciowy i potrafi sprawnie porozumiewać się ze specjalistami w zakresie prawa urzędniczego, jak i odbiorcami spoza grona specjalistów konstruując w sposób klarowny, spójny i zwięzły uzasadnienia dotyczące problematyki prawa urzędniczego, przy wykorzystaniu piśmiennictwa i orzecznictwa (W02, W03, U02, U04, U05, K05) - zna system źródeł oraz uwarunkowania normatywne dotyczące zasad tworzenia i stosowania norm i aktów prawnych prawa urzędniczego (W04, W07) - zna poszczególne kategorie podmiotów prawa urzędniczego (W11) - posiada podstawową wiedzę o stosunkach społecznych występujących w związku z zatrudnianiem pracowników i funkcjonowaniem związków zawodowych w urzędach, determinujących stanowienie i stosowanie prawa urzędniczego (W05) - posiada podstawową wiedzę na temat możliwości zawodowego przygotowania się do wykonywania w charakterze urzędnika występujących w administracji publicznej opartych na wykorzystaniu wiedzy z zakresu prawa urzędniczego (W13, K04, K06, K08) - potrafi prawidłowo wyodrębnić zjawiska społeczne powiązane z regulacjami prawnymi należącymi do prawa urzędniczego, ocenić wymiar społeczny konfliktu oraz dokonać prawidłowej interpretacji norm materialnego prawa urzędniczego, w szczególności umie przyporządkować przepisy pragmatyk urzędniczych regulujących określoną instytucję do określonego stanu faktycznego, określić przebieg i skutki praktyczne i prawne zastosowanego rozwiązania (U01, U03, U09, U10, K03, K07) |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2024/2025" (zakończony)
| Okres: | 2024-10-01 - 2025-03-02 |
 
PN WT K
ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Krzysztof Stefański | |
| Prowadzący grup: | Krzysztof Stefański | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: | Zaliczenie lub ocena | |
| Metody dydaktyczne: | Wykład informacyjny i konwersatoryjny z elementami studium przypadku |
|
| Sposoby i kryteria oceniania: | Głównym sposobem weryfikacji wiedzy jest aktywność stuadntów w trakcie prowadzonych zajęć. Pomocniczo stosowany test jednokrotnego wyboru, wzbogacony pytaniem otwartym lub/i kazusem do rozwiązania. Studenci mogą również wybrać egzamin ustny. |
|
| Szczegółowe treści kształcenia: | 1. Modele służby publicznej 2. System zatrudniania urzędników we Francji 3. System zatrudniania urzędników w Niemczech 4. System zatrudniania urzędników w Wielkiej Brytanii 5. System zatrudniania urzędników w USA 6. Historia prawa urzędniczego w Polsce 7. Polski model zatrudniania urzędników 8. Organizacja służby cywilnej 9. Podstawy zatrudniania członków korpusu służby cywilnej 10. Wyższe stanowiska w służbie cywilnej 11. Uprawnienia i obowiązki członków korpusu służby cywilnej 12. Zmiana i ustanie stosunków pracy urzędników służby cywilnej 13. Zasady odpowiedzialności członków korpusu służby cywilnej 14. Zasady zatrudniania pracowników samorządowych |
|
| Literatura: |
J. Stelina "Prawo urzędnicze", Warszawa 2017 Ł. Pisarczyk, A. Dubowik "Prawo urzędnicze", Warszawa 2010 T. Liszcz (red.) "Prawo urzędnicze", Lublin 2010 |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/2024" (zakończony)
| Okres: | 2023-10-01 - 2024-02-25 |
PN WT K
ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Krzysztof Stefański | |
| Prowadzący grup: | Krzysztof Stefański | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: | Zaliczenie lub ocena | |
| Metody dydaktyczne: | Wykład informacyjny i konwersatoryjny z elementami studium przypadku |
|
| Sposoby i kryteria oceniania: | Głównym sposobem weryfikacji wiedzy jest aktywność stuadntów w trakcie prowadzonych zajęć. Pomocniczo stosowany test jednokrotnego wyboru, wzbogacony pytaniem otwartym lub/i kazusem do rozwiązania. Studenci mogą również wybrać egzamin ustny. |
|
| Szczegółowe treści kształcenia: | 1. Modele służby publicznej 2. System zatrudniania urzędników we Francji 3. System zatrudniania urzędników w Niemczech 4. System zatrudniania urzędników w Wielkiej Brytanii 5. System zatrudniania urzędników w USA 6. Historia prawa urzędniczego w Polsce 7. Polski model zatrudniania urzędników 8. Organizacja służby cywilnej 9. Podstawy zatrudniania członków korpusu służby cywilnej 10. Wyższe stanowiska w służbie cywilnej 11. Uprawnienia i obowiązki członków korpusu służby cywilnej 12. Zmiana i ustanie stosunków pracy urzędników służby cywilnej 13. Zasady odpowiedzialności członków korpusu służby cywilnej 14. Zasady zatrudniania pracowników samorządowych |
|
| Literatura: |
J. Stelina "Prawo urzędnicze", Warszawa 2017 Ł. Pisarczyk, A. Dubowik "Prawo urzędnicze", Warszawa 2010 T. Liszcz (red.) "Prawo urzędnicze", Lublin 2010 |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2022/2023" (zakończony)
| Okres: | 2022-10-01 - 2023-02-19 |
PN WT K
ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Krzysztof Stefański | |
| Prowadzący grup: | Krzysztof Stefański | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: | Zaliczenie lub ocena | |
| Metody dydaktyczne: | Wykład informacyjny i konwersatoryjny z elementami studium przypadku |
|
| Sposoby i kryteria oceniania: | Głównym sposobem weryfikacji wiedzy jest aktywność stuadntów w trakcie prowadzonych zajęć. Pomocniczo stosowany test jednokrotnego wyboru, wzbogacony pytaniem otwartym lub/i kazusem do rozwiązania. Studenci mogą również wybrać egzamin ustny. |
|
| Szczegółowe treści kształcenia: | 1. Modele służby publicznej 2. System zatrudniania urzędników we Francji 3. System zatrudniania urzędników w Niemczech 4. System zatrudniania urzędników w Wielkiej Brytanii 5. System zatrudniania urzędników w USA 6. Historia prawa urzędniczego w Polsce 7. Polski model zatrudniania urzędników 8. Organizacja służby cywilnej 9. Podstawy zatrudniania członków korpusu służby cywilnej 10. Wyższe stanowiska w służbie cywilnej 11. Uprawnienia i obowiązki członków korpusu służby cywilnej 12. Zmiana i ustanie stosunków pracy urzędników służby cywilnej 13. Zasady odpowiedzialności członków korpusu służby cywilnej 14. Zasady zatrudniania pracowników samorządowych |
|
| Literatura: |
J. Stelina "Prawo urzędnicze", Warszawa 2017 Ł. Pisarczyk, A. Dubowik "Prawo urzędnicze", Warszawa 2010 T. Liszcz (red.) "Prawo urzędnicze", Lublin 2010 |
|
Właścicielem praw autorskich jest UNIWERSYTET ŁÓDZKI.
