UNIWERSYTET ŁÓDZKI - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Zakaz konkurencji w prawie pracy

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 0500-ZKPPKP
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Zakaz konkurencji w prawie pracy
Jednostka: Wydział Prawa i Administracji
Grupy: Moduły wybieralne dla 2 roku Prawo zatrudnenia - kadry i płace sem. zimowy
Punkty ECTS i inne: 0 LUB 2.00 (w zależności od programu) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: (brak danych)
Wymagania wstępne:

Znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa pracy i prawa cywilnego.
Skrócony opis:

Celem zajęć jest przekazanie wiedzy dotyczącej rodzajów, stosowania i interpretacji zakazów konkurencji w prawie pracy.
Efekty uczenia się:

Wiedza

W wyniku przeprowadzonego wykładu student:

1. Definiuje pojęcia zakazu konkurencji, działalności konkurencyjnej, czynów nieuczciwej konkurencji

2. Klasyfikuje odmiany zakazu konkurencji i zakazu podejmowania dodatkowego zatrudnienia występujące w polskim prawie pracy

3. Rozpoznaje i opisuje uprawnienia stron umów o zakazie konkurencji

4. Ocenia dopuszczalność zawarcia umowy o zakazie konkurencji

5.Wymienia i opisuje roszczenia związane z naruszeniem obowiązków wynikających z zakazu konkurencji

Umiejętności

W wyniku przeprowadzonego wykładu student:

1. Potrafi posługiwać się wiedzą teoretyczną w celu opracowania właściwej umowy o zakazie konkurencji

2. Potrafi samodzielnie sporządzać umowy o zakazie konkurencji

3. Ma umiejętność merytorycznej argumentacji dotyczącej zastosowania przepisów prawnych związanych z zakazem konkurencji w prawie pracy

Kompetencje społeczne

W wyniku przeprowadzonego wykładu student:

1. Potrafi odpowiednio określić priorytety służące wprowadzenia zakazu konkurencji

2. Ma przekonanie o wadze zachowania się w sposób profesjonalny i przestrzegania zasad etyki zawodowej związanej z unikaniem naruszenia zakazu konkurencji

3. Ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności z zakresu zakazu konkurencji

Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2025/2026" (w trakcie)

Okres: 2025-10-01 - 2026-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 10 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Anna Piszczek
Prowadzący grup: Anna Piszczek
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Ocena zgodna z regulaminem studiów
Czy kurs na PZK?:

T
Metody dydaktyczne:

Wykład podający z elementami dyskusji.
Sposoby i kryteria oceniania:

Zaliczenie na podstawie testu jednokrotnego wyboru
Szczegółowe treści kształcenia:

1. Rodzaje i podstawy prawne zakazów konkurencji dotyczących pracownika


2. Pracowniczy obowiązek dbania o dobro pracodawcy a podejmowanie dodatkowego zatrudnienia lub innej działalności konkurencyjnej


3. Dopuszczalność zawarcia umów o zakazie konkurencji z pracownikami


4. Forma i treść umowy o zakazie konkurencji


5. Uprawnienia stron umowy o zakazie konkurencji
Literatura:

K. W. Baran, Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2022, Wolters Kluwer

P. Prusinowski "Zakaz konkurencji w prawie pracy", Warszawa 2014, Wolters Kluwer

J. Stencel, Zakaz konkurencji w prawie pracy, Warszawa 2001

Kodeks pracy. Komentarz, red. K. W. Baran, Warszawa 2022

Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2024/2025" (zakończony)

Okres: 2024-10-01 - 2025-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 10 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Katarzyna Serafin
Prowadzący grup: Katarzyna Serafin
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Ocena zgodna z regulaminem studiów
Czy kurs na PZK?:

T
Metody dydaktyczne:

Wykład podający z elementami dyskusji.
Sposoby i kryteria oceniania:

Zaliczenie na podstawie testu jednokrotnego wyboru
Szczegółowe treści kształcenia:

1. Rodzaje i podstawy prawne zakazów konkurencji dotyczących pracownika


2. Pracowniczy obowiązek dbania o dobro pracodawcy a podejmowanie dodatkowego zatrudnienia lub innej działalności konkurencyjnej


3. Dopuszczalność zawarcia umów o zakazie konkurencji z pracownikami


4. Forma i treść umowy o zakazie konkurencji


5. Uprawnienia stron umowy o zakazie konkurencji
Literatura:

K. W. Baran, Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2022, Wolters Kluwer

P. Prusinowski "Zakaz konkurencji w prawie pracy", Warszawa 2014, Wolters Kluwer

J. Stencel, Zakaz konkurencji w prawie pracy, Warszawa 2001

Kodeks pracy. Komentarz, red. K. W. Baran, Warszawa 2022

Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2023/2024" (zakończony)

Okres: 2023-10-01 - 2024-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 10 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Katarzyna Serafin
Prowadzący grup: Katarzyna Serafin
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Ocena zgodna z regulaminem studiów
Czy kurs na PZK?:

T
Metody dydaktyczne:

Wykład podający z elementami dyskusji.
Sposoby i kryteria oceniania:

Zaliczenie na podstawie testu jednokrotnego wyboru
Szczegółowe treści kształcenia:

1. Rodzaje i podstawy prawne zakazów konkurencji dotyczących pracownika


2. Pracowniczy obowiązek dbania o dobro pracodawcy a podejmowanie dodatkowego zatrudnienia lub innej działalności konkurencyjnej


3. Dopuszczalność zawarcia umów o zakazie konkurencji z pracownikami


4. Forma i treść umowy o zakazie konkurencji


5. Uprawnienia stron umowy o zakazie konkurencji
Literatura:

K. W. Baran, Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2022, Wolters Kluwer

P. Prusinowski "Zakaz konkurencji w prawie pracy", Warszawa 2014, Wolters Kluwer

J. Stencel, Zakaz konkurencji w prawie pracy, Warszawa 2001

Kodeks pracy. Komentarz, red. K. W. Baran, Warszawa 2022

Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2022/2023" (zakończony)

Okres: 2022-10-01 - 2023-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 10 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Katarzyna Serafin
Prowadzący grup: Katarzyna Serafin
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Ocena zgodna z regulaminem studiów
Metody dydaktyczne:

Wykład podający z elementami dyskusji.
Sposoby i kryteria oceniania:

Zaliczenie na podstawie testu jednokrotnego wyboru
Szczegółowe treści kształcenia:

1. Rodzaje i podstawy prawne zakazów konkurencji dotyczących pracownika


2. Pracowniczy obowiązek dbania o dobro pracodawcy a podejmowanie dodatkowego zatrudnienia lub innej działalności konkurencyjnej


3. Dopuszczalność zawarcia umów o zakazie konkurencji z pracownikami


4. Forma i treść umowy o zakazie konkurencji


5. Uprawnienia stron umowy o zakazie konkurencji
Literatura:

K. W. Baran, Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2022, Wolters Kluwer

P. Prusinowski "Zakaz konkurencji w prawie pracy", Warszawa 2014, Wolters Kluwer

J. Stencel, Zakaz konkurencji w prawie pracy, Warszawa 2001

Kodeks pracy. Komentarz, red. K. W. Baran, Warszawa 2022

Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2021/2022" (zakończony)

Okres: 2021-10-01 - 2022-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 10 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Krzysztof Stefański
Prowadzący grup: Krzysztof Stefański
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Ocena zgodna z regulaminem studiów

Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2020/2021" (zakończony)

Okres: 2020-10-01 - 2021-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 10 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Krzysztof Stefański
Prowadzący grup: Krzysztof Stefański
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Ocena zgodna z regulaminem studiów

Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2019/2020" (zakończony)

Okres: 2019-10-01 - 2020-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład monograficzny, 10 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Krzysztof Stefański
Prowadzący grup: Krzysztof Stefański
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Ocena zgodna z regulaminem studiów
Metody dydaktyczne:

Wykład podający
Sposoby i kryteria oceniania:

Zaliczenie na podstawie testu jednokrotnego wyboru
Szczegółowe treści kształcenia:

1. Rodzaje i podstawy prawne zakazów konkurencji dotyczących pracownika


2. Pracowniczy obowiązek dbania o dobro pracodawcy a podejmowanie dodatkowego zatrudnienia lub innej działalności konkurencyjnej


3. Dopuszczalność zawarcia umów o zakazie konkurencji z pracownikami


4. Forma i treść umowy o zakazie konkurencji


5. Uprawnienia stron umowy o zakazie konkurencji


6. Odpowiedzialność za naruszenia umowy o zakazie konkurencji
Literatura:

K. W. Baran (red.), Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2017, Wolters Kluwer;

J. Stelina (redaktor), Prawo pracy, Warszawa 2016, Beck

Literatura dodatkowa:

K. W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa 2016, Wolters Kluwer;

P. Prusinowski "Zakaz konkurencji w prawe pracy", Warszawa 2014, Wolters Kluwer;

Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2018/2019" (zakończony)

Okres: 2018-10-01 - 2019-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład monograficzny, 10 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Krzysztof Stefański
Prowadzący grup: Krzysztof Stefański
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Ocena zgodna z regulaminem studiów
Metody dydaktyczne:

Wykład podający
Sposoby i kryteria oceniania:

Zaliczenie na podstawie testu jednokrotnego wyboru
Szczegółowe treści kształcenia:

1. Rodzaje i podstawy prawne zakazów konkurencji dotyczących pracownika


2. Pracowniczy obowiązek dbania o dobro pracodawcy a podejmowanie dodatkowego zatrudnienia lub innej działalności konkurencyjnej


3. Dopuszczalność zawarcia umów o zakazie konkurencji z pracownikami


4. Forma i treść umowy o zakazie konkurencji


5. Uprawnienia stron umowy o zakazie konkurencji


6. Odpowiedzialność za naruszenia umowy o zakazie konkurencji
Literatura:

K. W. Baran (red.), Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2017, Wolters Kluwer;

J. Stelina (redaktor), Prawo pracy, Warszawa 2016, Beck

Literatura dodatkowa:

K. W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa 2016, Wolters Kluwer;

P. Prusinowski "Zakaz konkurencji w prawe pracy", Warszawa 2014, Wolters Kluwer;

Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2017/2018" (zakończony)

Okres: 2017-10-01 - 2018-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład monograficzny, 10 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Anna Piszczek, Krzysztof Stefański
Prowadzący grup: Krzysztof Stefański
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Ocena zgodna z regulaminem studiów
Metody dydaktyczne:

Wykład podający
Sposoby i kryteria oceniania:

Zaliczenie na podstawie testu jednokrotnego wyboru
Szczegółowe treści kształcenia:

1. Rodzaje i podstawy prawne zakazów konkurencji dotyczących pracownika


2. Pracowniczy obowiązek dbania o dobro pracodawcy a podejmowanie dodatkowego zatrudnienia lub innej działalności konkurencyjnej


3. Dopuszczalność zawarcia umów o zakazie konkurencji z pracownikami


4. Forma i treść umowy o zakazie konkurencji


5. Uprawnienia stron umowy o zakazie konkurencji


6. Odpowiedzialność za naruszenia umowy o zakazie konkurencji
Literatura:

K. W. Baran (red.), Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2017, Wolters Kluwer;

J. Stelina (redaktor), Prawo pracy, Warszawa 2016, Beck

Literatura dodatkowa:

K. W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa 2016, Wolters Kluwer;

P. Prusinowski "Zakaz konkurencji w prawe pracy", Warszawa 2014, Wolters Kluwer;
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest UNIWERSYTET ŁÓDZKI.
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.3.0.0-2