UNIWERSYTET ŁÓDZKI - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Uwarunkowania zrównoważonego rozwoju oraz zielonej gospodarki w Unii Europejskiej

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 0600-BM042C
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Uwarunkowania zrównoważonego rozwoju oraz zielonej gospodarki w Unii Europejskiej
Jednostka: Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny
Grupy:
Punkty ECTS i inne: 0 LUB 4.00 LUB 3.00 (zmienne w czasie) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Kierunek studiów:

FBM
Profil programu studiów:

O
Stopień studiów:

2
Forma studiów:

stacjonarne
Wymagania wstępne:

podstawowa wiedza na temat zrównoważonego rozwoju
Skrócony opis:

W trakcie wykładu poruszane będą różnorodne aspekty równoważonego rozwoju, porównanie zielonej i brązowej gospodarki, Europejskiego Zielonego Ładu oraz zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi i społecznej odpowiedzialności biznesu
Efekty uczenia się:

Wiedza

Po zakończeniu kursu student będzie:

- rozumiał rolę i znaczenie zrównoważonego rozwoju we współczesnej gospodarce i społeczeństwie (06FBM_2A_W01; 06FBM_2A_W02; 06FBM_2A_W012),

- znał uwarunkowania zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności biznesu (06FBM_2A_W01; 06FBM_2A_W02; 06FBM_2A_W08; 06FBM_2A_W010),

Umiejętności

Po zakończeniu kursu student będzie:

- potrafił zidentyfikować i scharakteryzować zieloną gospodarkę i brązową gospodarkę oraz zrownoważone zarządzanie zasobami ludzkimi (06FBM_2A_U01; 06FBM_2A_U03; 06FBM_2A_U09),

- umiał wskazać praktyki zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi, w tym zarządzania wiekiem i generacjami (06FBM_2A_U01; 06FBM_2A_U03; 06FBM_2A_U09).

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2024/2025" (zakończony)

Okres: 2024-10-01 - 2025-03-02
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 28 godzin, 400 miejsc więcej informacji
Koordynatorzy: Izabela Warwas
Prowadzący grup: Łukasz Kozar, Izabela Warwas
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Wykład - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Czy ECTS?:

T

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/2024" (zakończony)

Okres: 2023-10-01 - 2024-02-25
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 28 godzin, 400 miejsc więcej informacji
Koordynatorzy: Izabela Warwas
Prowadzący grup: Łukasz Kozar, Izabela Warwas
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Wykład - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Czy ECTS?:

T
Informacje dodatkowe:

0600-BM042C


Forma zajęć: Wykład 3


Wykład: 28h


Praca własna studenta (84h):


a) praca bieżąca: 28h (bieżące studiowanie treści przedmiotu)


b) przygotowanie do zaliczenia: 56h (studia literaturowe, analiza przykładów)


Liczba punktów ECTS: 4 punkty


W ramach godzin przewidzianej pracy własnej, Student(ka) ma obowiązek konsultowania efektów tej pracy w bezpośrednim kontakcie z Prowadzącym(ą) zajęcia, na konsultacjach tradycyjnych lub w formie zdalnej.


Konsultacje: środy 15.00-16.30 (dr hab. Izabela Warwas, prof. UŁ), środy 16:00-17:30 (dr Łukasz Kozar).
Metody dydaktyczne:

prezentacja, miniwykład, dyskusja grupowa, praca indywidualna, metoda projektowa, burza mózgów
Sposoby i kryteria oceniania:

Zaliczenie wykładu ma formę pisemną (test prawda-fałsz, pytania wyboru, pytania otwarte) i obejmuje tematykę ujętą w treściach kształcenia przedmiotu.

Ocena - punkty (zaliczenie testu z wykładu):

5 - 18,75 - 20 p.

4+ - 17,25 - 18,5 p.

4 - 15,75 – 17,00 p.

3+ - 14,25 - 15,5 p.

3 - 12 - 14,0 p.

2 - poniżej 12 p.
Metody weryfikacji i oceny stopnia osiągnięcia założonych efektów uczenia się:

Umiejętność określenia specyfiki zrównoważonego rozwoju oraz zielonej gospodarki w Unii Europejskiej

Wskazanie i omówienie podstawowych elementów zrównoważonego rozwoju oraz zielonej gospodarki
Szczegółowe treści kształcenia:

1. Zrównoważony rozwój i jego definiowanie

2. Zrównoważony rozwój jako ład zintegrowany

3. Uwarunkowania zrównoważonego rozwoju w Unii Europejskiej

4. Zielona gospodarka a brązowa gospodarka – zmiana paradygmatu w rozwoju gospodarczym

5. Polityka Komisji Europejskiej ukierunkowana na zieloną gospodarkę

6. Europejski Zielony Ład: cele i wskaźniki

7. Zrównoważone zarządzanie zasobami ludzkimi

8. Zarządzanie wiekiem a zarządzanie pokoleniami

9. Społeczna odpowiedzialność biznesu
Literatura:

Literatura podstawowa:

Kozar, Ł. (2016). Ranking krajów UE pod względem poziomu rozwoju społeczno gospodarczego. Zeszyty Naukowe SGGW w Warszawie - Problemy Rolnictwa Światowego, 16(2), 186–198. https://doi.org/10.22630/prs.2016.16.2.40

Kozar, Ł., & Oleksiak, P. (2022). Organizacje wobec wyzwań zrównoważonego rozwoju – wybrane aspekty. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. https://doi.org/10.18778/8220-819-1

Adamczewska, N., & Zajączkowska, M. (2022). Realizacja zrównoważonej polityki energetycznej Unii Europejskiej w kontekście Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDG) – wybrane aspekty. Folia Iuridica Universitatis Wratislaviensis, 11(2), 9–25.

Grosse, T. G. (2023). Uwarunkowania i konsekwencje ambicji Unii Europejskiej w polityce klimatycznej. Rocznik Europeistyczny, 7, 15–37. https://doi.org/10.19195/2450-274X.7.2

J. Wiktorowicz, I. Warwas, M. Kuba, E. Staszewska, P. Woszczyk, A. Stankiewicz J. Kliombka-Jarzyna, Pokolenia co się zmienia. Kompendium zarządzania multigeneracyjnego, Wydawnictwo Wolters Kluwer, Warszawa 2016;

Literatura uzupełniająca

Kozar, Ł. (2019). Zielone miejsca pracy. Uwarunkowania – identyfikacja – oddziaływanie na lokalny rynek pracy. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. https://doi.org/10.18778/8142-836-1

Pocztowski A. (2018), Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa.

Warwas I., Rogozińska-Pawełczyk A. (2016), Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.

Michalak, D., Rosiek, K., & Szyja, P. (2020). Gospodarka niskoemisyjna – gospodarka cyrkularna – zielona gospodarka. Uwarunkowania i wzajemne powiązania. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. https://doi.org/10.18778/8220-032-4
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest UNIWERSYTET ŁÓDZKI.
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.1.1.0-6