UNIWERSYTET ŁÓDZKI - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Kapitał intelektualny

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 0600-BMED3C
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Kapitał intelektualny
Jednostka: Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny
Grupy:
Punkty ECTS i inne: 0 LUB 3.00 (zmienne w czasie) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Forma studiów:

stacjonarne
Wymagania wstępne:

Podstawowa wiedza z zakresu zarządzania strategicznego
Skrócony opis:

Problem definiowania kapitału intelektualnego (IC). Kapitał intelektualny a kapitał ludzki. Klasyfikacja elementów kapitału intelektualnego. Pojęcie pomiaru podsystemów kapitału intelektualnego. Wskaźniki oceny trzech podsystemów IC. Istota pomiaru i wyceny kapitału intelektualnego firmy. Przyczyny pomiaru i wyceny kapitału intelektualnego. Korzyści z raportowania kapitału intelektualnego. Ilościowe (pieniężne) i jakościowe (niepieniężne) podejście do pomiaru i wyceny kapitału intelektualnego. Grupy metod pomiaru wartości kapitału intelektualnego. Światowe standardy pomiaru kapitału intelektualnego - metody VAIC i KCE.

Efekty uczenia się:

Wiedza

Student:

- opisuje istotę, cele oraz znaczenie kapitału intelektualnego w zarządzaniu przedsiębiorstwem, w szczególności w wymiarze operacyjnym i strategicznym (06FBM_2A_W05)

- prezentuje główne determinanty kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwie (06FBM_2A_W08)

Umiejętności

Student:

- zna i stosuje zasady komponowania poszczególnych elementów strategii kształtowania kapitału intelektualnego (06FBM_2A_U05)

- formułuje operacyjne i strategiczne cele zarządzania kapitałem intelektualnym oraz tworzy plany jego rozwoju (06FBM_2A_U06)

- potrafi wyszukiwać informacje o kapitale intelektualnym i ocenia ich przydatność dla potrzeb planowania krótko- i długoterminowej strategii rozwoju przedsiębiorstwa na rynku (06FBM_2A_U12)

Kompetencje społeczne

Student:

- ma świadomość znaczenia profesjonalnego i kreatywnego podejścia w obszarze zarządzania kapitałem intelektualnym w przedsiębiorstwie (06FBM_2A_K01, 06FBM_2A_K05)

- potrafi odpowiednio określić kluczowe elementy służące identyfikacji składników kapitału intelektualnego (06FBM_2A_K03, 06FBM_2A_K07)

- potrafi zidentyfikować swoją rolę w przygotowaniu i realizacji strategii zarządzania kapitałem intelektualnym (06FBM_2A_K02, 06FBM_2A_K04)

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2021/2022" (zakończony)

Okres: 2021-10-01 - 2022-01-23
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 15 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Artur Sajnóg
Prowadzący grup: Karolina Anielak-Sobczak, Artur Sajnóg
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Ćwiczenia - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Wykład - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Czy ECTS?:

T
Informacje dodatkowe:

Wykład:

Wykład 1: zajęcia - 15 godz., praca własna studenta - 15 godz.

Bilans pracy własnej studenta:

- praca bieżąca (0 godz.)

- samodzielne przygotowanie do zaliczenia polegające na przestudiowaniu treści przedmiotu (15 godz.)


Ćwiczenia:

Ćwiczenia informatyczne 3: zajęcia - 15 godz., praca własna studenta - 45 godz.

Bilans pracy własnej studenta:

- praca bieżąca (przygotowanie do dyskusji, rozwiązywanie problemów) - 15 godz.

- przygotowanie się do zaliczenia (studia literaturowe) - 30 godz.


Liczba punktów ECTS: 3 punkty


W ramach godzin przewidzianej pracy własnej, Student(ka) ma obowiązek konsultowania efektów tej pracy w bezpośrednim kontakcie z Prowadzącym(ą) zajęcia, na konsultacjach tradycyjnych lub w formie zdalnej.


Zajęcia mogą być realizowane w formie stacjonarnej i zdalnej.
Metody dydaktyczne:

Interaktywny wykład z elementami multimedialnymi.

Ćwiczenia – analiza oparta na różnych metodach, dyskusja, praca w grupach.
Sposoby i kryteria oceniania:

Test składający się z trzech części: 

I część – test prawda/fałsz

II część – test wielokrotnego wyboru

III część – 1 lub 2 pytania otwarte


Wykład (test): 60%

Ćwiczenia: 40%
Szczegółowe treści kształcenia:

I. Kapitał intelektualny (IC) – wprowadzenie

II. Problem definiowania kapitału intelektualnego

III. Klasyfikacja elementów kapitału intelektualnego

IV. Istota pomiaru i wyceny kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa

V. Grupy metod pomiaru wartości kapitału intelektualnego (według K.E. Sveiby’ego):

- metody oparte na kapitalizacji rynkowej

- metody oparte na zwrocie z aktywów

- metody bezpośredniego pomiaru kapitału intelektualnego

- metody kart punktowych

VI. Charakterystyka wybranych metod pomiaru IC:

- wskaźnik wartości rynkowej do wartości księgowej MV/BV

- wskaźnik „Q” Tobina

- EVA (Economic Value Added)

- CIV (Calculated Intangible Value)

- KCE (Knowledge Capital Earnings)

- VAIC (Value Added Intellectual Coefficiency)
Literatura:

Literatura podstawowa:

1. M. Rosińska-Bukowska (2020), Global business networks,

Wydawnictwo UŁ, 2020, http://dx.doi.org/10.18778/8220-046-1

2. E. Gross-Gołacka, B. Jefmański, P. Spałek (2020), Kapitał intelektualny przedsiębiorstw w Polsce, PWE, Warszawa.

3. S. Kasiewicz, W. Rogowski, M. Kicińska (2006),

Kapitał intelektualny. Spojrzenie z perspektywy interesariuszy, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.

Literatura uzupełniająca:

1. A. Ujwary-Gil (2009), Kapitał intelektualny a wartość rynkowa przedsiębiorstwa, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.

2. K. E. Sveiby (2001), Methods for Measuring Intangible Assets, 2001 updated 2010, https://www.sveiby.com/files/pdf/1537275071_methods-intangibleassets.pdf

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2020/2021" (zakończony)

Okres: 2020-10-01 - 2021-02-07
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 15 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Magdalena Rosińska-Bukowska
Prowadzący grup: Karolina Anielak-Sobczak, Magdalena Rosińska-Bukowska, Artur Sajnóg
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Ćwiczenia - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Wykład - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Czy ECTS?:

T
Informacje dodatkowe:

Nakład pracy studenta: 3 ECTS = 90h

15 godzin - wykład

15 godzin - ćwiczenia

60 godzin - praca własna

W ramach godzin przewidzianej pracy własnej, Student(ka) ma obowiązek konsultowania efektów tej pracy w bezpośrednim kontakcie z Prowadzącym(ą) zajęcia, na konsultacjach tradycyjnych lub w formie zdalnej.
Metody dydaktyczne:

Interaktywny wykład z elementami multimedialnymi.

Ćwiczenia – analiza oparta na różnych metodach, dyskusja, praca w grupach.
Sposoby i kryteria oceniania:

Test z trzech części: 

I część – test prawda/fałsz

(max 20 pytań – max 20 punktów), 

II część – test wielokrotnego wyboru

(max 10 pytań – max 10 punktów), 

III część – 1 lub 2 pytania otwarte

(max 5 punktów)


WYKŁAD (TEST) 60%

ĆWICZENIA 40%
Szczegółowe treści kształcenia:

I. Kapitał intelektualny (IC) – wprowadzenie

II. Problem definiowania kapitału intelektualnego

Kapitał intelektualny a kapitał ludzki

Przykłady badań kapitału intelektualnego przedsiębiorstw

III. Klasyfikacja elementów kapitału intelektualnego

Koncepcja pomiaru podsystemów kapitału intelektualnego

Wskaźniki oceny trzech podsystemów IC

IV. Istota pomiaru i wyceny kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa

Powody pomiaru i wyceny kapitału intelektualnego

Korzyści wynikające z raportowania o kapitale intelektualnym

Uciążliwość pomiaru i wyceny kapitału intelektualnego

Ilościowe (pieniężne) i jakościowe (niepieniężne) podejście do pomiaru i wyceny kapitału intelektualnego

Ograniczenia ilościowych i jakościowych metod pomiaru kapitału intelektualnego

V. Grupy metod pomiaru wartości kapitału intelektualnego (według K.E. Sveiby’ego)

 Metody oparte na kapitalizacji rynkowej

 Metody oparte na zwrocie z aktywów

 Metody bezpośredniego pomiaru kapitału intelektualnego

 Metody kart punktowych

 Zalety, słabości i możliwości aplikacyjne metod pomiaru kapitału intelektualnego (zakres, charakter dostarczanych wyników, zastosowana metodologia)

VI. Charakterystyka wybranych metod pomiaru IC

Wskaźnik wartości rynkowej do wartości księgowej MV/BV

Wskaźnik „Q” Tobina

EVA (Economic Value Added)

CIV (Calculated Intangible Value)

KCE (Knowledge Capital Earnings)

VAIC (Value Added Intellectual Coefficiency)

VII. Światowe standardy pomiaru kapitału intelektualnego – metoda VAIC i KCE

Istota współczynnika intelektualnej wartości dodanej VAIC

Pięcioetapowy proces przeprowadzenia badania KI metodą VAIC
Literatura:

M. Rosińska-Bukowska (2020), Global business networks,

Wydawnictwo UŁ, 2020, http://dx.doi.org/10.18778/8220-046-1

.

S. Kasiewicz, W. Rogowski, M. Kicińska (2006),

Kapitał intelektualny. Spojrzenie z perspektywy interesariuszy,

Kraków, Oficyna Ekonomiczna.

A. Ujwary-Gil (2009), Kapitał intelektualny a wartość rynkowa przedsiębiorstwa, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.

K. E. Sveiby (2001), Methods for Measuring Intangible Assets, 2001 updated 2010, https://www.sveiby.com/files/pdf/1537275071_methods-intangibleassets.pdf
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest UNIWERSYTET ŁÓDZKI.
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.1.1.0-6