UNIWERSYTET ŁÓDZKI - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Restrukturyzacja działalności gospodarczej

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 0600-EKRQ6B
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Restrukturyzacja działalności gospodarczej
Jednostka: Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny
Grupy:
Punkty ECTS i inne: 0 LUB 2.00 (w zależności od programu) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Forma studiów:

stacjonarne
Wymagania wstępne:

Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu makroekonomii i mikroekonomii oraz rachunkowości i analizy ekonomicznej
Skrócony opis:

Zasadniczym celem zajęć jest zapoznanie studentów z podstawowymi zagadnieniami z zakresu procesu restrukturyzacji. Szczególna uwaga zostanie poświęcona wdrażaniu działań restrukturyzacyjnych w sektorze elektroenergetycznym, w systemie ochrony zdrowia i sektorze wysokiej techniki, jak również w pojedynczych przedsiębiorstwach.
Efekty uczenia się:

Po zakończeniu ćwiczeń student:

Wiedza:

e1: wyjaśnia istotę restrukturyzacji i jej rolę w wymiarze operacyjnym i strategicznym działania przedsiębiorstwa (06E-F1A_W08)

e2: ocenia znaczenie różnych form prawno-organizacyjnych przedsiębiorstwa dla realizacji procesu restrukturyzacji (06E-F1A_W09),

e3: opisuje główne metody z zakresu rachunkowości zarządczej przydatne w realizacji procesu restrukturyzacji (06E-F1A_W11),

e4: przedstawia podstawowe pojęcia, cele i rodzaje restrukturyzacji (06E-F1A_W13),

Umiejętności:

e5: określa operacyjne i strategiczne cele działalności przedsiębiorstwa i konstruuje strategię jego rozwoju także poprzez implementację działań restrukturyzacyjnych (06E-F1A_U09),

e6: identyfikuje szanse i ograniczenia procesu restrukturyzacji ze szczególnym uwzględnieniem formy prawno-organizacyjnej przedsiębiorstwa (06E-F1A_U10),

e 7: identyfikuje i przedstawia informacje ze sprawozdań finansowych, przydatne w realizacji procesu restrukturyzacji (06E-F1A_U11),

e8: określa niezbędne działania restrukturyzacyjne i identyfikuje rezultaty ich wdrożenia w określonej sytuacji (06E-F1A_U15),

Kompetencje:

e9: prezentuje krytyczną, ale kreatywną postawę wobec rozwiązań problemów związanych z realizacja procesu restrukturyzacji (06E-F1A_K09),

e10: przedstawia samodzielnie przestudiowane treści związane z problematyka restrukturyzacji i dyskutuje na ich temat (06E-F1A_K10).

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2019/2020" (zakończony)

Okres: 2020-02-24 - 2020-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia konwersatoryjne, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Tomasz Karkowski
Prowadzący grup: Tomasz Karkowski
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Ćwiczenia konwersatoryjne - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Czy ECTS?:

T

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2018/2019" (zakończony)

Okres: 2019-02-18 - 2019-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia konwersatoryjne, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Łukasz Kozar
Prowadzący grup: Łukasz Kozar
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Ćwiczenia konwersatoryjne - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Czy ECTS?:

T
Informacje dodatkowe:

Bilans czasu pracy studenta:

Ćwiczenia: 30 godzin

Bieżące przygotowanie do ćwiczeń: 30 godzin

Ogółem 60 godzin

ECTS: 2
Metody dydaktyczne:

Wykład konwersatoryjny z elementami prezentacji multimedialnej oraz studium przypadków.
Sposoby i kryteria oceniania:

Aktywny udział w zajęciach, przygotowanie indywidualnej prezentacji na wybrany temat
Szczegółowe treści kształcenia:

1. Istota procesu restrukturyzacji – pojęcie, cele i przesłanki oraz rodzaje.

2. Uwarunkowania prawne procesu restrukturyzacji.

3. Restrukturyzacja przedsiębiorstwa a kreowanie jego wartości.

4. Efekty restrukturyzacji przedsiębiorstw w Polsce.

5. Pracownik w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstwa.

6. Jak zarządzać restrukturyzowane przedsiębiorstwo - próba odpowiedzi na pytanie, czym powinna charakteryzować się osoba sprawująca pieczę nad restrukturyzowanym przedsiębiorstwem.

7. Restrukturyzacja sektorów strategicznych w obliczu zmian dotychczasowego sposobu gospodarowania w kierunku zielonej gospodarki.

8. Kierunki działań restrukturyzacyjnych w systemie ochrony zdrowia.

9. Analiza procesu restrukturyzacji na przykładach wybranych przedsiębiorstw.
Literatura:

Literatura podstawowa:

1. Bitkowska A. (red.), Procesy restrukturyzacji warunkiem poprawy konkurencyjności przedsiębiorstwa, Difin, Warszawa 2016.

2. Grynchyshyn J., Restrukturyzacja jako narzędzie zarządzania antykryzysowego przedsiębiorstw, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Seria: Administracja i Zarządzanie, 2015, nr 33 (106), ss. 49-61.

3. Porada-Rachoń M. (red.), Restrukturyzacja przedsiębiorstw w procesie adaptacji do współczesnego otoczenia, Difin, Warszawa 2014.

Literatura uzupełniająca:

1. Marciniak S., Restrukturyzacja przedsiębiorstw a paradygmaty ekonomii. Przegląd Organizacji, 2016, nr 10, ss. 56-62.

2. Borowiecki R., Jaki A., Restrukturyzacja-od transformacji do globalizacji, Przegląd Organizacji, 2015, nr 9, ss. 4-9.

3. Lubicz-Posochowska A., Rodzaje postępowań restrukturyzacyjnych według Prawa restrukturyzacyjnego-ich podobieństwa i różnice. Prace Naukowe/Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, 2015, ss. 28-40.

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2017/2018" (zakończony)

Okres: 2018-02-19 - 2018-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia konwersatoryjne, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Łukasz Kozar
Prowadzący grup: Łukasz Kozar
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Ćwiczenia konwersatoryjne - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Czy ECTS?:

T
Informacje dodatkowe:

Bilans czasu pracy studenta:

Ćwiczenia: 30 godzin

Bieżące przygotowanie do ćwiczeń: 30 godzin

Ogółem 60 godzin

ECTS: 2
Metody dydaktyczne:

Wykład konwersatoryjny z elementami prezentacji multimedialnej oraz studium przypadków.
Sposoby i kryteria oceniania:

Zaliczenie pisemne z podstaw teoretycznych, aktywny udział w zajęciach, przygotowanie projektu w zespole na indywidualnie wybrany temat
Szczegółowe treści kształcenia:

1. Istota procesu restrukturyzacji – pojęcie, cele i przesłanki oraz rodzaje.

2. Uwarunkowania prawne procesu restrukturyzacji.

3. Restrukturyzacja przedsiębiorstwa a kreowanie jego wartości.

4. Efekty restrukturyzacji przedsiębiorstw w Polsce.

5. Pracownik w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstwa.

6. Jak zarządzać restrukturyzowane przedsiębiorstwo - próba odpowiedzi na pytanie, czym powinna charakteryzować się osoba sprawująca pieczę nad restrukturyzowanym przedsiębiorstwem.

7. Restrukturyzacja sektorów strategicznych w obliczu zmian dotychczasowego sposobu gospodarowania w kierunku zielonej gospodarki.

8. Kierunki działań restrukturyzacyjnych w systemie ochrony zdrowia.

9. Analiza procesu restrukturyzacji na przykładach wybranych przedsiębiorstw.
Literatura:

Literatura podstawowa:

1. Bitkowska A. (red.), Procesy restrukturyzacji warunkiem poprawy konkurencyjności przedsiębiorstwa, Difin, Warszawa 2016.

2. Grynchyshyn J., Restrukturyzacja jako narzędzie zarządzania antykryzysowego przedsiębiorstw, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Seria: Administracja i Zarządzanie, 2015, nr 33 (106), ss. 49-61.

3. Porada-Rachoń M. (red.), Restrukturyzacja przedsiębiorstw w procesie adaptacji do współczesnego otoczenia, Difin, Warszawa 2014.

Literatura uzupełniająca:

1. Marciniak S., Restrukturyzacja przedsiębiorstw a paradygmaty ekonomii. Przegląd Organizacji, 2016, nr 10, ss. 56-62.

2. Borowiecki R., Jaki A., Restrukturyzacja-od transformacji do globalizacji, Przegląd Organizacji, 2015, nr 9, ss. 4-9.

3. Lubicz-Posochowska A., Rodzaje postępowań restrukturyzacyjnych według Prawa restrukturyzacyjnego-ich podobieństwa i różnice. Prace Naukowe/Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, 2015, ss. 28-40.
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest UNIWERSYTET ŁÓDZKI.
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.1.1.0-6