UNIWERSYTET ŁÓDZKI - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Kapitał ludzki i zarządzanie wiedzą w regionie 

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 0600-GP238C
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Kapitał ludzki i zarządzanie wiedzą w regionie 
Jednostka: Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny
Grupy:
Punkty ECTS i inne: 0 LUB 4.00 (w zależności od programu) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Forma studiów:

stacjonarne
Skrócony opis:

Zapoznanie studenta z determinantami i możliwościami kreowania i wykorzystywania potencjału wiedzy w regionie (zarządzanie wiedzą). Identyfikacja mechanizmów tworzenia wiedzy i jej mierzenia. Zdobycie wiedzy z zakresu inicjacji, finansowania i możliwości wsparcia procesu innowacyjnego oraz możliwości ochrony własności intelektualnej. Nabycie umiejętności diagnozowania sytuacji w zakresie: kapitału ludzkiego i społecznego w regionie, sektora badawczo-rozwojowego i innowacyjności przedsiębiorstw działających w regionie.
Efekty uczenia się:

Zdobycie wiedzy z zakresu przedmiotu i umiejętności jej wykorzystania, kształcenie umiejętności zdobywania wiedzy z różnych źródeł, kształcenie umiejętności oceny zjawisk i procesów społeczno-gospodarczych na poziomie lokalnym, umiejętność dyskusji i wyboru rozwiązań optymalnych z zakresu regionalnej polityki innowacyjnej i edukacyjnej.

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2019/2020" (zakończony)

Okres: 2019-10-01 - 2020-02-23
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia konwersatoryjne, 30 godzin, 24 miejsc więcej informacji
Koordynatorzy: Zbigniew Przygodzki
Prowadzący grup: Zbigniew Przygodzki
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Ćwiczenia konwersatoryjne - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Czy ECTS?:

T
Metody dydaktyczne:

dyskusja, dyskusja moderowana, analiza tekstu, dyskusja oxfordzka
Sposoby i kryteria oceniania:

Aktywny udział w zajęciach, przygotowanie do dyskusji, aktywny udział w dyskusji
Szczegółowe treści kształcenia:

1. Innowacje: podstawowe pojęcia, modele i mechanizmy - istota gospodarki opartej na wiedzy, społeczeństwa wiedzy

2. Europejska i krajowa polityka innowacyjna

3. Rola instytucji publicznych w finansowaniu działalności innowacyjnej

4. Rola działalności badawczo i rozwojowej (B+R) w tworzeniu wiedzy w kraju i regionie - Rola szkol wyższych w rozwoju regionu

5. Rola sektora prywatnego i pozarządowego w finansowaniu działalności innowacyjnej

6. Pojęcie regionu innowacyjnego

7. Transfer i komercjalizacja technologii

8. Organizacja innowacyjnych środowisk przedsiębiorczości

9. Innowacyjność przedsiębiorstw - innowacje a przewaga strategiczna i konkurencyjna

10. Zarządzanie wiedzą i innowacjami w organizacji i na rynku

11. Podstawowe narzędzia ochrony innowacji przed konkurentami

12. Zarządzanie nowym produktem regionalnym

13. Koncepcja zarządzania wiedzą jako współczesne podejście do rozwoju innowacyjnego

14. Mierzenie efektywności zarządzania wiedzą

15. Znaczenie kapitału społecznego w procesie kreowania nowej wiedzy

16. Kapitał ludzki - rola edukacji w budowaniu innowacyjnego społeczeństwa opartego na wiedzy

17.Migranci - konkurencja wewnętrzna

18. Imigranci - wyzwania i potrzeby

19. Przestrzenie przyjazne innowacyjnemu kapitałowi ludzkiemu


Literatura:

Przygodzki Z., 2018, Wiedza i kapitał ludzki w środowiskach przedsiębiorczości. Podejście terytorialne. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź

Przygodzki Z., Nowakowska A., Sokołowicz M. E., 2011, Region w gospodarce opartej na wiedzy. Kapitał ludzki, innowacje, korporacje transnarodowe. Difin, Warszawa.

Przygodzki Z. (red.), 2014, Kapitał ludzki w regionie łódzkim. Społeczeństwo, edukacja przestrzeń, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.

Przygodzki Z. (red.), 2013, Regionalny wymiar polityki rozwoju kapitału ludzkiego. Przykład Włoch, Wielkiej Brytanii, Niemiec i Polski, Difin, Warszawa.

Budowanie zdolności innowacyjnych regionów, red A. Nowakowska, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2009

M. Zajączkowski, Podstawy innowacji i ochrony własności intelektualnej, Economicus, Szczecin 2003.

L. Edvinsson, M.S. Malone, Kapitał intelektualny, PWN, Warszawa 2001

F. Fukujama, Zaufanie. Kapitał społeczny a droga do dobrobytu, PWN, Warszawa 1997
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest UNIWERSYTET ŁÓDZKI.
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.1.1.0-6