UNIWERSYTET ŁÓDZKI - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Superwizja w pracy socjalnej II

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 0600-PSSH5B
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Superwizja w pracy socjalnej II
Jednostka: Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny
Grupy:
Punkty ECTS i inne: 0 LUB 1.00 (zmienne w czasie) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Kierunek studiów:

PC

Profil programu studiów:

O

Stopień studiów:

1

Forma studiów:

stacjonarne

Wymagania wstępne:

Podstawowe założenia teoretyczne superwizji w pracy socjalnej.

Skrócony opis:

Celem zajęć jest nabycie przez studentów praktycznych umiejętności prowadzenia superwizji w pracy socjalnej.

Efekty uczenia się:

Student:

1) w obszarze wiedzy:

- zna etapy superwizji

- ma wiedzę na temat rozpoznawania stylu relacji, zadań superwizyjnych, konstruowania prawidłowego feedbacku

2) w obszarze umiejętności:

- potrafi prawidłowo przeprowadzić spotkanie superwizyjne w praktyce

- umiejętnie wykorzystuje procesy świadome i nieświadome w pracy superwizyjnej

- ma pogłębioną samoświadomość swojej roli jako superwizora

3) w obszarze kompetencji społecznych:

- postępuje zgodnie z etyką zawodową

- prawidłowo rozwiązuje dylematy etyczne podczas prowadzonej superwizji

06PC1_W01

06PC1_W05

06PC1_W06

06PC1_U02

06PC1_U03

06PC1_U10

06PC1_U15

06PC1_K01

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2026/2027" (jeszcze nie rozpoczęty)

Okres: 2026-10-01 - 2027-02-14
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Laboratorium, 14 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Laboratorium - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Czy ECTS?:

T

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2025/2026" (jeszcze nie rozpoczęty)

Okres: 2025-10-01 - 2026-02-15
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Laboratorium, 14 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Laboratorium - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Czy ECTS?:

T

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2024/2025" (zakończony)

Okres: 2024-10-01 - 2025-03-02
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Laboratorium, 14 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Grażyna Mikołajczyk-Lerman
Prowadzący grup: Wioletta Jóźwiak-Majchrzak, Grażyna Mikołajczyk-Lerman
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Laboratorium - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Czy ECTS?:

T

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/2024" (zakończony)

Okres: 2023-10-01 - 2024-02-25
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Laboratorium, 14 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Joanna Sztobryn-Giercuszkiewicz
Prowadzący grup: Joanna Sztobryn-Giercuszkiewicz
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Laboratorium - Ocena zgodna z regulaminem studiów
Czy ECTS?:

T

Metody dydaktyczne:

Ćwiczenia symulacyjne, warsztat psychoedukacyjny, dyskusja grupowa.

Sposoby i kryteria oceniania:

Zaliczenie na podstawie:

60% - obecność

40% - aktywność na zajęciach (prowadzenie superwizji, udział w roli klienta, przekazywanie prawidłowo skonstruowanej informacji zwrotnej)

Metody weryfikacji i oceny stopnia osiągnięcia założonych efektów uczenia się:

- Aktywne uczestnictwo w zajęciach

- Przeprowadzenie symulowanej superwizji

- Obserwacja pracy studentów podczas laboratorium

Szczegółowe treści kształcenia:

1. Rola i zadania superwizora. Rozwój samoświadomości w pracy superwizyjnej.

2. Rozpoczynanie pracy superwizyjnej.

3. Rozpoznawanie stylu relacji.

4. Zadania superwizyjne.

5. Przebieg sesji usperwizyjnej.

6. Rola właściwego feedbacku.

7. Wykorzystanie dynamiki procesów świadomych i nieświadomych w superwizji.

Literatura:

1. Henderson P., Holloway J., Millar A. (2014). Superwizja w praktyce. Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich. Warszawa

2. Domaradzki P., Krzyszkowski J., Sosnowski M., Włoch A. (2016). Superwizja w pracy socjalnej dla praktyków. Wyd. UŁ. Łódź.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest UNIWERSYTET ŁÓDZKI.
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.1.1.0-6