Budowanie relacji pracownik - przełożony na podstawie kontraktu psychologicznego

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	0600-SKCK1P
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	Budowanie relacji pracownik - przełożony na podstawie kontraktu psychologicznego
Jednostka:	Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny
Grupy:
Punkty ECTS i inne:	0 LUB 1.00 (w zależności od programu) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski
Forma studiów:	podyplomowe

Okres:	2017-10-01 - 2018-09-30	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT ŚR CZ PT
Typ zajęć:	Ćwiczenia konwersatoryjne, 8 godzin więcej informacji
Koordynatorzy:	(brak danych)
Prowadzący grup:	Anna Rogozińska-Pawełczyk
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Przedmiot - Ocena zgodna z regulaminem studiów Ćwiczenia konwersatoryjne - Zaliczenie lub ocena

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest UNIWERSYTET ŁÓDZKI.