Seminarium doktorskie

1. Wyniki własnej pracy naukowej są rozliczane w powiązaniu z seminarium doktorskim na podstawie wykazanych przez doktoranta rezultatów tej pracy w Arkuszu oceny doktoranta, składanym kierownikowi studiów doktoranckich, po zaopiniowaniu przez opiekuna naukowego, po zakończeniu każdego roku akademickiego, nie później niż do 30 września.

2. Doktorant jest zobowiązany do udokumentowania osiągnięć i przekazania do wglądu w wersji drukowanej lub elektronicznej (np. wydruk lub wersja elektroniczna kolejnych części rozprawy doktorskiej, oryginały lub nadbitki opublikowanych artykułów naukowych, potwierdzenie przez organizatorów udziału w konferencji naukowej i wygłoszenia referatu, potwierdzenie udziału w krajowych lub zagranicznych seminariach doktorskich, potwierdzenie uczestnictwa w projekcie badawczym).

Seminarium doktorskie

Metody podające | Wykład konwersatoryjny

Metody poszukujące | Dyskusja seminaryjna

OCENA KOŃCOWA Z PRZEDMIOTU

jest ustalana zgodnie z algorytmem:

Ocena z formy: "Seminarium doktorskie" ocena * 100.00 %

Dodatkowe warunki zaliczenia przedmiotu:

Brak

Ocena z formy "Seminarium doktorskie" ustalana jest w oparciu o wyniki nastepujących składników zaliczenia:

Obecność - 20.00%

Prezentacja - 80.00%

Ocena z formy "Seminarium doktorskie" ustalana jest na podstawie następującej skali:

Poniżej 0.00% - ocena 2

0.00% i więcej - ocena 3

0.00% i więcej - ocena 3,5

0.00% i więcej - ocena 4

0.00% i więcej - ocena 4,5

0.00% i więcej - ocena 5

Dodatkowe warunki zaliczenia formy:

Brak

Seminarium doktorskie

Prezentacja zainteresowań badawczych przez doktorantów i zarysowanie problemu badawczego jako podstawy przygotowania pracy doktorskiej.

Dyskusja na wybrane tematy z zakresu problematyki zainteresowania doktorantów w kontekście teorii i metodologii zarządzania oraz dyscyplin pokrewnych.

Określenie problemu badawczego, sformułowanie tematu i głównego celu pracy doktorskiej przez każdego doktoranta.

Przedstawienie koncepcji pracy doktorskiej (wstępnej struktury pracy) przez doktorantów oraz wykazu podstawowych pozycji literatury.

Literatura podstawowa

Frankfort-Nachmias Ch., Nachmias D., Metody badawcze w naukach społecznych, Zysk i S-ka Wydawnictwo, Poznań, 2001

Kolman R., Szczepańska K., Doktoraty i habilitacje. Poradnik realizacji, TNOiZ, Toruń 2011

Sławińska M., Witczak H., Podstawy metodologiczne prac doktorskich w naukach ekonomicznych, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2008

Morawski R. Z., Etyczne aspekty działalności badawczej w naukach empirycznych, Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2011

Literatura dodatkowa

Babbie E., Metodologia badań społecznych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008

Inne materiały dydaktyczne

Wybrane artykuły naukowe, referaty i rozdziały monografii z zakresu zarządzania i dyscyplin pokrewnych, wskazane przez prowadzącego/ą seminarium (w celu ugruntowania zaawansowanej wiedzy z zakresu zarządzania i dyscyplin pokrewnych)

1. Wyniki własnej pracy naukowej są rozliczane w powiązaniu z seminarium doktorskim na podstawie wykazanych przez doktoranta rezultatów tej pracy w Arkuszu oceny doktoranta, składanym kierownikowi studiów doktoranckich, po zaopiniowaniu przez opiekuna naukowego, po zakończeniu każdego roku akademickiego, nie później niż do 30 września.

2. Doktorant jest zobowiązany do udokumentowania osiągnięć i przekazania do wglądu w wersji drukowanej lub elektronicznej (np. wydruk lub wersja elektroniczna kolejnych części rozprawy doktorskiej, oryginały lub nadbitki opublikowanych artykułów naukowych, potwierdzenie przez organizatorów udziału w konferencji naukowej i wygłoszenia referatu, potwierdzenie udziału w krajowych lub zagranicznych seminariach doktorskich, potwierdzenie uczestnictwa w projekcie badawczym).

Seminarium doktorskie

Metody podające | Wykład konwersatoryjny

Metody poszukujące | Dyskusja seminaryjna

OCENA KOŃCOWA Z PRZEDMIOTU

jest ustalana zgodnie z algorytmem:

Ocena z formy: "Seminarium doktorskie" ocena * 100.00 %

Dodatkowe warunki zaliczenia przedmiotu:

Brak

Ocena z formy "Seminarium doktorskie" ustalana jest w oparciu o wyniki nastepujących składników zaliczenia:

Obecność - 20.00%

Prezentacja - 80.00%

Ocena z formy "Seminarium doktorskie" ustalana jest na podstawie następującej skali:

Poniżej 0.00% - ocena 2

0.00% i więcej - ocena 3

0.00% i więcej - ocena 3,5

0.00% i więcej - ocena 4

0.00% i więcej - ocena 4,5

0.00% i więcej - ocena 5

Dodatkowe warunki zaliczenia formy:

Brak

Seminarium doktorskie

Prezentacja zainteresowań badawczych przez doktorantów i zarysowanie problemu badawczego jako podstawy przygotowania pracy doktorskiej.

Dyskusja na wybrane tematy z zakresu problematyki zainteresowania doktorantów w kontekście teorii i metodologii zarządzania oraz dyscyplin pokrewnych.

Określenie problemu badawczego, sformułowanie tematu i głównego celu pracy doktorskiej przez każdego doktoranta.

Przedstawienie koncepcji pracy doktorskiej (wstępnej struktury pracy) przez doktorantów oraz wykazu podstawowych pozycji literatury.

Literatura podstawowa

Frankfort-Nachmias Ch., Nachmias D., Metody badawcze w naukach społecznych, Zysk i S-ka Wydawnictwo, Poznań, 2001

Kolman R., Szczepańska K., Doktoraty i habilitacje. Poradnik realizacji, TNOiZ, Toruń 2011

Sławińska M., Witczak H., Podstawy metodologiczne prac doktorskich w naukach ekonomicznych, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2008

Morawski R. Z., Etyczne aspekty działalności badawczej w naukach empirycznych, Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2011

Literatura dodatkowa

Babbie E., Metodologia badań społecznych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008

Inne materiały dydaktyczne

Wybrane artykuły naukowe, referaty i rozdziały monografii z zakresu zarządzania i dyscyplin pokrewnych, wskazane przez prowadzącego/ą seminarium (w celu ugruntowania zaawansowanej wiedzy z zakresu zarządzania i dyscyplin pokrewnych)

1. Wyniki własnej pracy naukowej są rozliczane w powiązaniu z seminarium doktorskim na podstawie wykazanych przez doktoranta rezultatów tej pracy w Arkuszu oceny doktoranta, składanym kierownikowi studiów doktoranckich, po zaopiniowaniu przez opiekuna naukowego, po zakończeniu każdego roku akademickiego, nie później niż do 30 września.

2. Doktorant jest zobowiązany do udokumentowania osiągnięć i przekazania do wglądu w wersji drukowanej lub elektronicznej (np. wydruk lub wersja elektroniczna kolejnych części rozprawy doktorskiej, oryginały lub nadbitki opublikowanych artykułów naukowych, potwierdzenie przez organizatorów udziału w konferencji naukowej i wygłoszenia referatu, potwierdzenie udziału w krajowych lub zagranicznych seminariach doktorskich, potwierdzenie uczestnictwa w projekcie badawczym).

Seminarium doktorskie

Metody podające | Wykład konwersatoryjny

Metody poszukujące | Dyskusja seminaryjna

OCENA KOŃCOWA Z PRZEDMIOTU

jest ustalana zgodnie z algorytmem:

Ocena z formy: "Seminarium doktorskie" ocena * 100.00 %

Dodatkowe warunki zaliczenia przedmiotu:

Brak

Ocena z formy "Seminarium doktorskie" ustalana jest w oparciu o wyniki nastepujących składników zaliczenia:

Obecność - 20.00%

Prezentacja - 80.00%

Ocena z formy "Seminarium doktorskie" ustalana jest na podstawie następującej skali:

Poniżej 0.00% - ocena 2

0.00% i więcej - ocena 3

0.00% i więcej - ocena 3,5

0.00% i więcej - ocena 4

0.00% i więcej - ocena 4,5

0.00% i więcej - ocena 5

Dodatkowe warunki zaliczenia formy:

Brak

Seminarium doktorskie

Prezentacja zainteresowań badawczych przez doktorantów i zarysowanie problemu badawczego jako podstawy przygotowania pracy doktorskiej.

Dyskusja na wybrane tematy z zakresu problematyki zainteresowania doktorantów w kontekście teorii i metodologii zarządzania oraz dyscyplin pokrewnych.

Określenie problemu badawczego, sformułowanie tematu i głównego celu pracy doktorskiej przez każdego doktoranta.

Przedstawienie koncepcji pracy doktorskiej (wstępnej struktury pracy) przez doktorantów oraz wykazu podstawowych pozycji literatury.

Literatura podstawowa

Frankfort-Nachmias Ch., Nachmias D., Metody badawcze w naukach społecznych, Zysk i S-ka Wydawnictwo, Poznań, 2001

Kolman R., Szczepańska K., Doktoraty i habilitacje. Poradnik realizacji, TNOiZ, Toruń 2011

Sławińska M., Witczak H., Podstawy metodologiczne prac doktorskich w naukach ekonomicznych, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2008

Morawski R. Z., Etyczne aspekty działalności badawczej w naukach empirycznych, Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2011

Literatura dodatkowa

Babbie E., Metodologia badań społecznych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008

Inne materiały dydaktyczne

Wybrane artykuły naukowe, referaty i rozdziały monografii z zakresu zarządzania i dyscyplin pokrewnych, wskazane przez prowadzącego/ą seminarium (w celu ugruntowania zaawansowanej wiedzy z zakresu zarządzania i dyscyplin pokrewnych)

1. Wyniki własnej pracy naukowej są rozliczane w powiązaniu z seminarium doktorskim na podstawie wykazanych przez doktoranta rezultatów tej pracy w Arkuszu oceny doktoranta, składanym kierownikowi studiów doktoranckich, po zaopiniowaniu przez opiekuna naukowego, po zakończeniu każdego roku akademickiego, nie później niż do 30 września.

2. Doktorant jest zobowiązany do udokumentowania osiągnięć i przekazania do wglądu w wersji drukowanej lub elektronicznej (np. wydruk lub wersja elektroniczna kolejnych części rozprawy doktorskiej, oryginały lub nadbitki opublikowanych artykułów naukowych, potwierdzenie przez organizatorów udziału w konferencji naukowej i wygłoszenia referatu, potwierdzenie udziału w krajowych lub zagranicznych seminariach doktorskich, potwierdzenie uczestnictwa w projekcie badawczym).

Dyskusja, prezentacja, wykład

Kryteria oceniania:

- zaangażowanie seminarzysty w wybór tematyki rozprawy doktorskiej,

- postęp w sformułowaniu celów i podstawowej tezy pracy oraz w opracowaniu wstępnego planu (struktury) rozprawy,

- postęp w doprecyzowaniu celów (głównego i szczegółowych) i hipotez badawczych pracy oraz w opracowaniu rozbudowanej koncepcji rozprawy,

- kompletność i jakość złożonych rozdziałów pracy do oceny opiekuna naukowego lub promotora,

- stopień i prawidłowość przygotowania badań empirycznych,

- przeprowadzenie i opis badań empirycznych oraz sformułowanie wniosków,

- znaczący postęp w pisaniu rozprawy doktorskiej,

- zakres, liczebność i innowacyjność pozycji literatury zebranych do rozprawy,

- złożenie do oceny przez opiekuna naukowego całej rozprawy doktorskiej na koniec 8 semestru.

Zaliczenie na ocenę:

- I rok na podstawie aktywnego uczestnictwa w seminarium, opracowania i złożenia koncepcji (wstępnego planu) pracy doktorskiej,

- II rok na podstawie aktywnego uczestnictwa w seminarium, opracowania i złożenia pełnej koncepcji pracy oraz przynajmniej jednego rozdziału pracy doktorskiej,

- III roku na podstawie postępu w pisaniu pracy doktorskiej - złożenie przez seminarzystę w każdym semestrze rozdziału pracy doktorskiej do weryfikacji opiekuna naukowego oraz poprawa przez doktoranta rozdziału poprzedniego, prezentacja koncepcji rozprawy na zebraniu katedry,

- IV roku na podstawie postępu w pisaniu pracy doktorskiej - złożenie przez seminarzystę w semestrze zimowym kolejnego rozdziału pracy doktorskiej, a w semestrze letnim tekstu całej pracy.

Uzyskanie pozytywnej oceny z zakresu 3 - 5 zależy od stopnia spełnienia przez doktoranta ww. kryteriów oceniania, oszacowanego przez opiekuna naukowego.

Rok I, Semestr 1-2

1.Przedstawienie wymagań i warunków zaliczenia seminarium w poszczególnych latach i semestrach.

2.Omówienie ogólnych zasad pisania artykułu naukowego i rozprawy doktorskiej, prowadzenia badań literaturowych i empirycznych.

3.Rola uczonego w społeczeństwie i gospodarce, rzetelność w badaniach naukowych i poszanowanie własności intelektualnej – przedstawienie tez i dyskusja.

4.Prezentacja zainteresowań badawczych przez doktorantów i zarysowanie problemu badawczego jako podstawy przygotowania pracy doktorskiej.

5.Dyskusja na wybrane tematy z zakresu problematyki zainteresowania doktorantów w kontekście teorii i metodologii zarządzania oraz dyscyplin pokrewnych.

6.Określenie problemu badawczego, sformułowanie tematu i głównego celu pracy doktorskiej przez każdego doktoranta.

7.Przedstawienie koncepcji pracy doktorskiej (wstępnej struktury pracy) przez doktorantów oraz wykazu podstawowych pozycji literatury.

Rok II, Semestr 3-4

1.Prezentowanie przez seminarzystów wstępnych planów rozpraw doktorskich, przedyskutowanie i weryfikacja planów.

2.Dyskusja na temat głównego i szczegółowych celów oraz tez rozpraw doktorskich poszczególnych doktorantów.

3.Sformułowanie przez doktorantów hipotez badawczych oraz omówienie zakresu i metody planowanych badań empirycznych.

4.Dyskusja na szczegółowe tematy z zakresu problematyki zainteresowania doktorantów w kontekście przygotowywanych artykułów naukowych i referatów konferencyjnych.

5.Pogłębienie wiedzy na wybrane tematy dotyczące współczesnych kierunków rozwoju nauk o zarządzaniu i dyscyplin pokrewnych na podstawie zaleconych przez opiekuna artykułów z przedmiotowych czasopism krajowych i zagranicznych.

6.Przedstawienie przez doktorantów raportu z przeprowadzonych studiów literaturowych (rozszerzonego wykazu pozycji literatury).

7.Prezentacja przez doktorantów treści co najmniej pierwszego rozdziału pracy doktorskiej.

Rok III, Semestr 5-6

1.Współczesne kierunki rozwoju nauk o zarządzaniu i dyscyplin pokrewnych a potrzeby praktyki zarządzania – kontynuacja poznawania i pogłębienie problematyki.

2.Dyskusja na szczegółowe tematy z zakresu problematyki zainteresowania doktorantów w kontekście przygotowywanych artykułów naukowych i referatów konferencyjnych.

3.Prezentowanie przez doktorantów napisanych kolejnych teoretycznych rozdziałów prac doktorskich.

4.Sformułowanie koncepcji badań empirycznych dla realizacji celów rozprawy.

5.Omówienie metod i technik oraz zakresu badań empirycznych planowanych do przeprowadzenia przez doktorantów w celu napisania części empirycznej prac doktorskiej.

6.Analiza i weryfikacja układu i treści formularza ankiety lub kwestionariusza wywiadu opracowanych przez doktoranta.

Rok IV, Semestr 7-8

1.Współczesne kierunki rozwoju nauk o zarządzaniu i dyscyplin pokrewnych – zapoznanie się z wybranymi, najnowszymi pozycjami literatury związanymi z problematyką przygotowywanych rozpraw.

2.Prezentacja problemów wynikających z prowadzonych badań empirycznych i poszukiwanie sposobów ich rozwiązania. Omówienie wyników i wniosków z badania.

3.Dyskusja dotycząca założeń, struktury, warunków ograniczających i możliwości aplikacyjnych proponowanych przez seminarzystów modeli w rozprawach doktorskich (w przypadkach ich opracowania).

4.Prezentowanie przez doktorantów ostatnich rozdziałów prac doktorskich.

5.Opracowanie i weryfikacja wstępu i zakończenia rozprawy doktorskiej.

6.Przygotowanie i prezentacja autoreferatu rozprawy doktorskiej na zebraniu katedry.

Literatura obowiązkowa:

1.Frankfort-Nachmias Ch., Nachmias D., Metody badawcze w naukach społecznych, Zysk i S-ka Wydawnictwo, Poznań, 2001.

2.Kolman R., Szczepańska K., Doktoraty i habilitacje. Poradnik realizacji, TNOiZ, Toruń 2011.

3.Sławińska M., Witczak H., Podstawy metodologiczne prac doktorskich w naukach ekonomicznych, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2008.

4.Morawski R. Z., Etyczne aspekty działalności badawczej w naukach empirycznych, Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2011.

Literatura uzupełniająca:

1.Babbie E., Metodologia badań społecznych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008.

2.Wybrane artykuły naukowe, referaty i rozdziały monografii z zakresu zarządzania i dyscyplin pokrewnych, wskazane przez prowadzącego/ą seminarium (w celu ugruntowania zaawansowanej wiedzy z zakresu zarządzania i dyscyplin pokrewnych).