Asians and Westerners: The Way of Thinking and Doing Business
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 0800-MFAWAN |
| Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
| Nazwa przedmiotu: | Asians and Westerners: The Way of Thinking and Doing Business |
| Jednostka: | Wydział Zarządzania |
| Grupy: | |
| Punkty ECTS i inne: |
0 LUB
3.00
(w zależności od programu)
|
| Język prowadzenia: | angielski |
| Forma studiów: | stacjonarne |
| Wymagania wstępne: | None |
| Skrócony opis: |
During the classess, the consequences of cultural diversity for management and running business will be presented and discussed. Students will learn the similarities and differences in the perception of the world and the behavior of the representatives of the two global cultural blocks: Asians and Westerners. This is the basis for understanding the differences in the world of managing organizations in different parts of the World. |
| Pełny opis: |
During the classess, the consequences of cultural diversity for management and running business will be presented and discussed. Students will learn the similarities and differences in the perception of the world and the behavior of the representatives of the two global cultural blocks: Asians and Westerners. This is the basis for understanding the differences in the world of managing organizations in different parts of the World. |
| Efekty uczenia się: |
Wiedza Ma wiedzę o metodach i narzędziach, które pozwalają opisywać organizacje biznesowe, w szczególności te o formie korporacyjnej, ich struktury oraz procesy w nich i między nimi zachodzące Ma podstawową wiedzę o człowieku, jako o podmiocie tworzącym korporacje oraz zasady ich funkcjonowania i działającym w ramach tych korporacji Umiejętności Posiada umiejętność rozumienia i analizowania zjawisk społecznych Kompetencje społeczne Potrafi współdziałać i pracować w grupie, przyjmując w niej różne role |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2025/2026" (jeszcze nie rozpoczęty)
| Okres: | 2026-02-16 - 2026-09-30 |
 
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: | (brak danych) | |
| Koordynatorzy: | (brak danych) | |
| Prowadzący grup: | (brak danych) | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: | Ocena zgodna z regulaminem studiów |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2024/2025" (w trakcie)
| Okres: | 2025-03-03 - 2025-09-30 |
PN WR
WT WR
ŚR WR
CZ PT |
| Typ zajęć: |
Warsztaty, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Marta Olasik | |
| Prowadzący grup: | Udaya Devadas | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena zgodna z regulaminem studiów
Warsztaty - Ocena zgodna z regulaminem studiów |
|
| Metody dydaktyczne: | Wykład monograficzny Metody eksponujące | Pokaz Metody podające | Opowiadanie, opis Metody podające | Wykład konwersatoryjny Metody poszukujące | Metoda ćwiczeniowa Metody poszukujące | Metoda sytuacyjna Metody poszukujące | Studium przypadku |
|
| Sposoby i kryteria oceniania: | OCENA KOŃCOWA Z PRZEDMIOTU jest ustalana zgodnie z algorytmem: Ocena z formy: "Wykład monograficzny" ocena * 100.00 % Dodatkowe warunki zaliczenia przedmiotu: The final grade of each student is calculated using the following algorithm: Final grade = 40% attendance+ 60% in class'activity The grades are awarded in accordance with the following scale: beginning from 90 and more = 5; not less than 80 = 4+; not less than 70 = 4; not less than 59 = 3+; not less than 50 = 3; A score below 50 points means that the student failed to participate in the course and thus may not be classified. Ocena z formy "Wykład monograficzny" ustalana jest w oparciu o wyniki nastepujących składników zaliczenia: Obecność - 40.00% Aktywność na zajęciach - 60.00% Ocena z formy "Wykład monograficzny" ustalana jest na podstawie następującej skali: Poniżej 61.00% - ocena 2 61.00% i więcej - ocena 3 65.00% i więcej - ocena 3,5 75.00% i więcej - ocena 4 85.00% i więcej - ocena 4,5 95.00% i więcej - ocena 5 Dodatkowe warunki zaliczenia formy: Brak |
|
| Szczegółowe treści kształcenia: | Wykład monograficzny Stereotypes and beliefs as a source of information about business partner. Basic cognitive processes - introduction Attention and perception, reasoning, organization of knowledge, reasoning - similarities and differences. Beliefs as a source of differentiation behavior The concept of "me" in the culture of east and west. A holistic approach and an analytical approach The man in the organization - two perspectives Cultural Intelligence. |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa R.E. NIsbett, The Geography of Though. How Asians and Westerners Think Differently… and Why. Literatura dodatkowa R. Steers, L. Nardon, C. Sanchez-Runde, Management Across Cultures, Cambridge University Press, 2016. |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/2024" (zakończony)
| Okres: | 2024-02-26 - 2024-09-30 |
PN WM
WT WM
ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Wykład monograficzny, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Ilona Świątek-Barylska, Maciej Turała | |
| Prowadzący grup: | Udaya Devadas, Ilona Świątek-Barylska, Maciej Turała | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena zgodna z regulaminem studiów
Wykład monograficzny - Ocena zgodna z regulaminem studiów |
|
| Informacje dodatkowe: | Classes are activity-based. Each student is expected to read the textbook/papers of other recommended literature, find a representation of its content in the real world, bring their knowledge to the class and share it with others |
|
| Metody dydaktyczne: | Wykład monograficzny Metody eksponujące | Pokaz Metody podające | Opowiadanie, opis Metody podające | Wykład konwersatoryjny Metody poszukujące | Metoda ćwiczeniowa Metody poszukujące | Metoda sytuacyjna Metody poszukujące | Studium przypadku |
|
| Sposoby i kryteria oceniania: | OCENA KOŃCOWA Z PRZEDMIOTU jest ustalana zgodnie z algorytmem: Ocena z formy: "Wykład monograficzny" ocena * 100.00 % Dodatkowe warunki zaliczenia przedmiotu: Brak Ocena z formy "Wykład monograficzny" ustalana jest w oparciu o wyniki nastepujących składników zaliczenia: Obecność - 45.00% Prezentacja - 40.00% Esej - 15.00% Ocena z formy "Wykład monograficzny" ustalana jest na podstawie następującej skali: Poniżej 61.00% - ocena 2 61.00% i więcej - ocena 3 65.00% i więcej - ocena 3,5 75.00% i więcej - ocena 4 85.00% i więcej - ocena 4,5 95.00% i więcej - ocena 5 Dodatkowe warunki zaliczenia formy: Brak |
|
| Szczegółowe treści kształcenia: | Wykład monograficzny Stereotypes and beliefs as a source of information about business partner Basic cognitive processes - introduction Attention and perception, organization of knowledge, reasoning - similarities and differences. Beliefs as a source of differentiation behavior The concept of "me" in the culture of east and west. A holistic approach and an analytical approach The man in the organization - two perspectives Cultural Intelligence Final discussion |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa R.E. NIsbett, The Geography of Though. How Asians and Westerners Think Differently… and Why. Literatura dodatkowa M. Browaeys, R. Price, Understanding Cross-Cultural Management, Pearson, 2015 R. Steers, L. Nardon, C.Sanchez-Runde, Management Across Cultures, Cambridge University Press, 2016. |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2022/2023" (zakończony)
| Okres: | 2023-02-20 - 2023-09-30 |
PN WT WM
ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Wykład monograficzny, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Ilona Świątek-Barylska | |
| Prowadzący grup: | Udaya Devadas, Ilona Świątek-Barylska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena zgodna z regulaminem studiów
Wykład monograficzny - Ocena zgodna z regulaminem studiów |
|
| Informacje dodatkowe: | Classes are activity-based. Each student is expected to read the textbook/papers of other recommended literature, find a representation of its content in the real world, bring their knowledge to the class and share it with others |
|
| Metody dydaktyczne: | Wykład monograficzny Metody eksponujące | Pokaz Metody podające | Opowiadanie, opis Metody podające | Wykład konwersatoryjny Metody poszukujące | Metoda ćwiczeniowa Metody poszukujące | Metoda sytuacyjna Metody poszukujące | Studium przypadku |
|
| Sposoby i kryteria oceniania: | OCENA KOŃCOWA Z PRZEDMIOTU jest ustalana zgodnie z algorytmem: Ocena z formy: "Wykład monograficzny" ocena * 100.00 % Dodatkowe warunki zaliczenia przedmiotu: Brak Ocena z formy "Wykład monograficzny" ustalana jest w oparciu o wyniki nastepujących składników zaliczenia: Obecność - 45.00% Prezentacja - 40.00% Esej - 15.00% Ocena z formy "Wykład monograficzny" ustalana jest na podstawie następującej skali: Poniżej 61.00% - ocena 2 61.00% i więcej - ocena 3 65.00% i więcej - ocena 3,5 75.00% i więcej - ocena 4 85.00% i więcej - ocena 4,5 95.00% i więcej - ocena 5 Dodatkowe warunki zaliczenia formy: Brak |
|
| Szczegółowe treści kształcenia: | Wykład monograficzny Stereotypes and beliefs as a source of information about business partner Basic cognitive processes - introduction Attention and perception, organization of knowledge, reasoning - similarities and differences. Beliefs as a source of differentiation behavior The concept of "me" in the culture of east and west. A holistic approach and an analytical approach The man in the organization - two perspectives Cultural Intelligence Final discussion |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa R.E. NIsbett, The Geography of Though. How Asians and Westerners Think Differently… and Why. Literatura dodatkowa M. Browaeys, R. Price, Understanding Cross-Cultural Management, Pearson, 2015 R. Steers, L. Nardon, C.Sanchez-Runde, Management Across Cultures, Cambridge University Press, 2016. |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2021/2022" (zakończony)
| Okres: | 2022-02-21 - 2022-09-30 |
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Wykład monograficzny, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Ilona Świątek-Barylska | |
| Prowadzący grup: | Ilona Świątek-Barylska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena zgodna z regulaminem studiów
Wykład monograficzny - Ocena zgodna z regulaminem studiów |
|
| Metody dydaktyczne: | Wykład monograficzny Metody eksponujące | Pokaz Metody podające | Opowiadanie, opis Metody podające | Wykład konwersatoryjny Metody poszukujące | Metoda ćwiczeniowa Metody poszukujące | Metoda sytuacyjna Metody poszukujące | Studium przypadku |
|
| Sposoby i kryteria oceniania: | OCENA KOŃCOWA Z PRZEDMIOTU jest ustalana zgodnie z algorytmem: Ocena z formy: "Wykład monograficzny" ocena * 100.00 % Dodatkowe warunki zaliczenia przedmiotu: The final grade of each student is calculated using the following algorithm: Final grade = 40% attendance+ 60% in class'activity The grades are awarded in accordance with the following scale: beginning from 90 and more = 5; not less than 80 = 4+; not less than 70 = 4; not less than 59 = 3+; not less than 50 = 3; A score below 50 points means that the student failed to participate in the course and thus may not be classified. Ocena z formy "Wykład monograficzny" ustalana jest w oparciu o wyniki nastepujących składników zaliczenia: Obecność - 40.00% Aktywność na zajęciach - 60.00% Ocena z formy "Wykład monograficzny" ustalana jest na podstawie następującej skali: Poniżej 61.00% - ocena 2 61.00% i więcej - ocena 3 65.00% i więcej - ocena 3,5 75.00% i więcej - ocena 4 85.00% i więcej - ocena 4,5 95.00% i więcej - ocena 5 Dodatkowe warunki zaliczenia formy: Brak |
|
| Szczegółowe treści kształcenia: | Wykład monograficzny Stereotypes and beliefs as a source of information about business partner. Basic cognitive processes - introduction Attention and perception, reasoning, organization of knowledge, reasoning - similarities and differences. Beliefs as a source of differentiation behavior The concept of "me" in the culture of east and west. A holistic approach and an analytical approach The man in the organization - two perspectives Cultural Intelligence. |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa R.E. NIsbett, The Geography of Though. How Asians and Westerners Think Differently… and Why. Literatura dodatkowa R. Steers, L. Nardon, C. Sanchez-Runde, Management Across Cultures, Cambridge University Press, 2016. |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2020/2021" (zakończony)
| Okres: | 2021-03-08 - 2021-09-30 |
PN WT W
ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Wykład, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Ilona Świątek-Barylska | |
| Prowadzący grup: | Ilona Świątek-Barylska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena zgodna z regulaminem studiów
Wykład - Ocena zgodna z regulaminem studiów |
|
| Metody dydaktyczne: | Wykład monograficzny Metody eksponujące | Pokaz Metody podające | Opowiadanie, opis Metody podające | Wykład konwersatoryjny Metody poszukujące | Metoda ćwiczeniowa Metody poszukujące | Metoda sytuacyjna Metody poszukujące | Studium przypadku |
|
| Sposoby i kryteria oceniania: | OCENA KOŃCOWA Z PRZEDMIOTU jest ustalana zgodnie z algorytmem: Ocena z formy: "Wykład monograficzny" ocena * 100.00 % Dodatkowe warunki zaliczenia przedmiotu: The final grade of each student is calculated using the following algorithm: Final grade = 40% attendance+ 60% in class'activity The grades are awarded in accordance with the following scale: beginning from 90 and more = 5; not less than 80 = 4+; not less than 70 = 4; not less than 59 = 3+; not less than 50 = 3; A score below 50 points means that the student failed to participate in the course and thus may not be classified. Ocena z formy "Wykład monograficzny" ustalana jest w oparciu o wyniki nastepujących składników zaliczenia: Obecność - 40.00% Aktywność na zajęciach - 60.00% Ocena z formy "Wykład monograficzny" ustalana jest na podstawie następującej skali: Poniżej 61.00% - ocena 2 61.00% i więcej - ocena 3 65.00% i więcej - ocena 3,5 75.00% i więcej - ocena 4 85.00% i więcej - ocena 4,5 95.00% i więcej - ocena 5 Dodatkowe warunki zaliczenia formy: Brak |
|
| Szczegółowe treści kształcenia: | Wykład monograficzny Stereotypes and beliefs as a source of information about business partner. Basic cognitive processes - introduction Attention and perception, reasoning, organization of knowledge, reasoning - similarities and differences. Beliefs as a source of differentiation behavior The concept of "me" in the culture of east and west. A holistic approach and an analytical approach The man in the organization - two perspectives Cultural Intelligence. |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa R.E. NIsbett, The Geography of Though. How Asians and Westerners Think Differently… and Why. Literatura dodatkowa R. Steers, L. Nardon, C. Sanchez-Runde, Management Across Cultures, Cambridge University Press, 2016. |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2019/2020" (zakończony)
| Okres: | 2020-02-24 - 2020-09-30 |
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Wykład, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Ilona Świątek-Barylska | |
| Prowadzący grup: | Ilona Świątek-Barylska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena zgodna z regulaminem studiów
Wykład - Ocena zgodna z regulaminem studiów |
|
| Czy ECTS?: | T |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2018/2019" (zakończony)
| Okres: | 2019-02-18 - 2019-09-30 |
PN WT W
ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Wykład, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Ilona Świątek-Barylska | |
| Prowadzący grup: | Ilona Świątek-Barylska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena zgodna z regulaminem studiów
Wykład - Ocena zgodna z regulaminem studiów |
|
| Czy ECTS?: | T |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2017/2018" (zakończony)
| Okres: | 2018-02-19 - 2018-09-30 |
PN WT ŚR CZ PT W
|
| Typ zajęć: |
Wykład, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Ilona Świątek-Barylska | |
| Prowadzący grup: | Ilona Świątek-Barylska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena zgodna z regulaminem studiów
Wykład - Ocena zgodna z regulaminem studiów |
|
| Czy ECTS?: | T |
|
Właścicielem praw autorskich jest UNIWERSYTET ŁÓDZKI.
