Management by Values
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 0800-MFVWAN |
| Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
| Nazwa przedmiotu: | Management by Values |
| Jednostka: | Wydział Zarządzania |
| Grupy: | |
| Punkty ECTS i inne: |
0 LUB
3.00
(w zależności od programu)
|
| Język prowadzenia: | angielski |
| Forma studiów: | stacjonarne |
| Wymagania wstępne: | (tylko po angielsku) General Managemnt course |
| Skrócony opis: |
Celem zajęc jest zrozumienie znaczenia kluczowych wartości organizacyjnych w procesie zarządzania. Studenci poznają koncepcję zarządzania przez wartości, jej założenia, cele oraz silne i słabe strony tego rozwiązania |
| Pełny opis: |
Celem zajęc jest zrozumienie znaczenia kluczowych wartości organizacyjnych w procesie zarządzania. Studenci poznają koncepcję zarządzania przez wartości, jej założenia, cele oraz silne i słabe strony tego rozwiązania |
| Efekty uczenia się: |
Wiedza Kompetencje społeczne |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2025/2026" (jeszcze nie rozpoczęty)
| Okres: | 2026-02-16 - 2026-09-30 |
 
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: | (brak danych) | |
| Koordynatorzy: | (brak danych) | |
| Prowadzący grup: | (brak danych) | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: | Ocena zgodna z regulaminem studiów | |
| Informacje dodatkowe: | Classes are activity-based. Each student is expected to read the textbook, find a representation of its content in the real world, bring their knowledge to the class and share it with others. |
|
| Metody dydaktyczne: | Wykład kursowy Metody podające | Wykład informacyjny Metody podające | Wykład konwersatoryjny Metody poszukujące | Dyskusja okrągłego stołu Metody poszukujące | Dyskusja seminaryjna |
|
| Sposoby i kryteria oceniania: | OCENA KOŃCOWA Z PRZEDMIOTU jest ustalana zgodnie z algorytmem: Ocena z formy: "Wykład kursowy" ocena * 100.00 % Dodatkowe warunki zaliczenia przedmiotu: Brak Ocena z formy "Wykład kursowy" ustalana jest w oparciu o wyniki nastepujących składników zaliczenia: Obecność - 60.00% Debata - 40.00% Ocena z formy "Wykład kursowy" ustalana jest na podstawie następującej skali: Poniżej 60.00% - ocena 2 60.00% i więcej - ocena 3 68.00% i więcej - ocena 3,5 76.00% i więcej - ocena 4 84.00% i więcej - ocena 4,5 92.00% i więcej - ocena 5 Dodatkowe warunki zaliczenia formy: Brak |
|
| Szczegółowe treści kształcenia: | Wykład kursowy |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa Literatura dodatkowa |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2024/2025" (w trakcie)
| Okres: | 2025-03-03 - 2025-09-30 |
PN WM
WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Wykład monograficzny, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Ilona Świątek-Barylska | |
| Prowadzący grup: | Ilona Świątek-Barylska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena zgodna z regulaminem studiów
Wykład monograficzny - Ocena zgodna z regulaminem studiów |
|
| Metody dydaktyczne: | Wykład monograficzny Metody podające | Wykład informacyjny Metody podające | Wykład konwersatoryjny Metody poszukujące | Dyskusja oxfordzka |
|
| Sposoby i kryteria oceniania: | OCENA KOŃCOWA Z PRZEDMIOTU jest ustalana zgodnie z algorytmem: Ocena z formy: "Wykład monograficzny" ocena * 100.00 % Dodatkowe warunki zaliczenia przedmiotu: Brak Ocena z formy "Wykład monograficzny" ustalana jest w oparciu o wyniki nastepujących składników zaliczenia: Obecność - 60.00% Debata - 40.00% Ocena z formy "Wykład monograficzny" ustalana jest na podstawie następującej skali: Poniżej 60.00% - ocena 2 60.00% i więcej - ocena 3 65.00% i więcej - ocena 3,5 75.00% i więcej - ocena 4 85.00% i więcej - ocena 4,5 95.00% i więcej - ocena 5 Dodatkowe warunki zaliczenia formy: Brak |
|
| Szczegółowe treści kształcenia: | Wykład monograficzny Value definition. Types of values. Role of core values in modern management Role of core values for the employees Management by Values as an management method Core values as a road map - dillemas and pathologies Management by Values in practice. Case-studies. Management by Values vs Management by Instructions - debate |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa Shimon L. Dolan, Salvador Garcia, (2002) "Managing by values: Cultural redesign for strategic organizational change at the dawn of the twentyfirst century", Journal of Management Development, Vol. 21 Issue: 2, pp.101-117, https://doi.org/10.1108/02621710210417411 Literatura dodatkowa I. Świątek-Barylska, Core Values and Formalization as Determinants of Individual Behavior in an Organization A Managerial Perspective. , [w:] Z. Nedelko, M. Brzozowski (red.), Exploring the Influence of Personal Values and Cultures in the Workplace, Wydawnictwo IGI Global, Hershey 2017, s. 25-38. |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/2024" (zakończony)
| Okres: | 2024-02-26 - 2024-09-30 |
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Wykład monograficzny, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Ilona Świątek-Barylska | |
| Prowadzący grup: | Ilona Świątek-Barylska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena zgodna z regulaminem studiów
Wykład monograficzny - Ocena zgodna z regulaminem studiów |
|
| Informacje dodatkowe: | Classes are activity-based. Each student is expected to read the textbook, find a representation of its content in the real world, bring their knowledge to the class and share it with others. |
|
| Metody dydaktyczne: | Wykład kursowy Metody podające | Wykład informacyjny Metody podające | Wykład konwersatoryjny Metody poszukujące | Dyskusja okrągłego stołu Metody poszukujące | Dyskusja seminaryjna |
|
| Sposoby i kryteria oceniania: | OCENA KOŃCOWA Z PRZEDMIOTU jest ustalana zgodnie z algorytmem: Ocena z formy: "Wykład kursowy" ocena * 100.00 % Dodatkowe warunki zaliczenia przedmiotu: Brak Ocena z formy "Wykład kursowy" ustalana jest w oparciu o wyniki nastepujących składników zaliczenia: Obecność - 40.00% Prezentacja - 30.00% Debata - 30.00% Ocena z formy "Wykład kursowy" ustalana jest na podstawie następującej skali: Poniżej 60.00% - ocena 2 60.00% i więcej - ocena 3 68.00% i więcej - ocena 3,5 76.00% i więcej - ocena 4 84.00% i więcej - ocena 4,5 92.00% i więcej - ocena 5 Dodatkowe warunki zaliczenia formy: Brak |
|
| Szczegółowe treści kształcenia: | Wykład kursowy |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa Literatura dodatkowa |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2022/2023" (zakończony)
| Okres: | 2023-02-20 - 2023-09-30 |
PN WM
WT ŚR WM
CZ PT |
| Typ zajęć: |
Wykład monograficzny, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Ilona Świątek-Barylska | |
| Prowadzący grup: | Ilona Świątek-Barylska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena zgodna z regulaminem studiów
Wykład monograficzny - Ocena zgodna z regulaminem studiów |
|
| Informacje dodatkowe: | Classes are activity-based. Each student is expected to read the textbook, find a representation of its content in the real world, bring their knowledge to the class and share it with others. |
|
| Metody dydaktyczne: | Wykład kursowy Metody podające | Wykład informacyjny Metody podające | Wykład konwersatoryjny Metody poszukujące | Dyskusja okrągłego stołu Metody poszukujące | Dyskusja seminaryjna |
|
| Sposoby i kryteria oceniania: | OCENA KOŃCOWA Z PRZEDMIOTU jest ustalana zgodnie z algorytmem: Ocena z formy: "Wykład kursowy" ocena * 100.00 % Dodatkowe warunki zaliczenia przedmiotu: Brak Ocena z formy "Wykład kursowy" ustalana jest w oparciu o wyniki nastepujących składników zaliczenia: Obecność - 40.00% Prezentacja - 30.00% Debata - 30.00% Ocena z formy "Wykład kursowy" ustalana jest na podstawie następującej skali: Poniżej 60.00% - ocena 2 60.00% i więcej - ocena 3 68.00% i więcej - ocena 3,5 76.00% i więcej - ocena 4 84.00% i więcej - ocena 4,5 92.00% i więcej - ocena 5 Dodatkowe warunki zaliczenia formy: Brak |
|
| Szczegółowe treści kształcenia: | Wykład kursowy |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa Literatura dodatkowa |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2021/2022" (zakończony)
| Okres: | 2022-02-21 - 2022-09-30 |
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Wykład monograficzny, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Ilona Świątek-Barylska | |
| Prowadzący grup: | Ilona Świątek-Barylska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena zgodna z regulaminem studiów
Wykład monograficzny - Ocena zgodna z regulaminem studiów |
|
| Metody dydaktyczne: | Wykład monograficzny Metody podające | Wykład informacyjny Metody podające | Wykład konwersatoryjny Metody poszukujące | Dyskusja oxfordzka |
|
| Sposoby i kryteria oceniania: | OCENA KOŃCOWA Z PRZEDMIOTU jest ustalana zgodnie z algorytmem: Ocena z formy: "Wykład monograficzny" ocena * 100.00 % Dodatkowe warunki zaliczenia przedmiotu: Brak Ocena z formy "Wykład monograficzny" ustalana jest w oparciu o wyniki nastepujących składników zaliczenia: Obecność - 40.00% Debata - 30.00% Prezentacja - 30.00% Ocena z formy "Wykład monograficzny" ustalana jest na podstawie następującej skali: Poniżej 60.00% - ocena 2 60.00% i więcej - ocena 3 65.00% i więcej - ocena 3,5 75.00% i więcej - ocena 4 85.00% i więcej - ocena 4,5 95.00% i więcej - ocena 5 Dodatkowe warunki zaliczenia formy: Brak |
|
| Szczegółowe treści kształcenia: | Wykład monograficzny Value definition. Types of values. Role of core values in modern management Role of core values for the employees Management by Values as an management method Core values as a road map - dillemas and pathologies Management by Values in practice. Case-studies. Management by Values vs Management by Instructions - debate |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa Shimon L. Dolan, Salvador Garcia, (2002) "Managing by values: Cultural redesign for strategic organizational change at the dawn of the twentyfirst century", Journal of Management Development, Vol. 21 Issue: 2, pp.101-117, https://doi.org/10.1108/02621710210417411 Literatura dodatkowa I. Świątek-Barylska, Core Values and Formalization as Determinants of Individual Behavior in an Organization A Managerial Perspective. , [w:] Z. Nedelko, M. Brzozowski (red.), Exploring the Influence of Personal Values and Cultures in the Workplace, Wydawnictwo IGI Global, Hershey 2017, s. 25-38. |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2020/2021" (zakończony)
| Okres: | 2021-03-08 - 2021-09-30 |
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: | (brak danych) | |
| Koordynatorzy: | (brak danych) | |
| Prowadzący grup: | (brak danych) | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: | Ocena zgodna z regulaminem studiów | |
| Metody dydaktyczne: | Wykład kursowy Metody podające | Wykład informacyjny Metody podające | Wykład konwersatoryjny Metody poszukujące | Dyskusja oxfordzka |
|
| Sposoby i kryteria oceniania: | OCENA KOŃCOWA Z PRZEDMIOTU jest ustalana zgodnie z algorytmem: Ocena z formy: "Wykład kursowy" ocena * 100.00 % Dodatkowe warunki zaliczenia przedmiotu: Brak Ocena z formy "Wykład kursowy" ustalana jest w oparciu o wyniki nastepujących składników zaliczenia: Obecność - 40.00% Debata - 30.00% Prezentacja - 30.00% Ocena z formy "Wykład kursowy" ustalana jest na podstawie następującej skali: Poniżej 60.00% - ocena 2 60.00% i więcej - ocena 3 65.00% i więcej - ocena 3,5 75.00% i więcej - ocena 4 85.00% i więcej - ocena 4,5 95.00% i więcej - ocena 5 Dodatkowe warunki zaliczenia formy: Brak |
|
| Szczegółowe treści kształcenia: | Wykład kursowy Value definition. Types of values. Role of core values in modern management Role of core values for the employees Management by Values as an management method Core values as a road map - dillemas and pathologies Management by Values in practice. Case-studies. Management by Values vs Management by Instructions - debate |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa Shimon L. Dolan, Salvador Garcia, (2002) "Managing by values: Cultural redesign for strategic organizational change at the dawn of the twentyfirst century", Journal of Management Development, Vol. 21 Issue: 2, pp.101-117, https://doi.org/10.1108/02621710210417411 Literatura dodatkowa I. Świątek-Barylska, Core Values and Formalization as Determinants of Individual Behavior in an Organization A Managerial Perspective. , [w:] Z. Nedelko, M. Brzozowski (red.), Exploring the Influence of Personal Values and Cultures in the Workplace, Wydawnictwo IGI Global, Hershey 2017, s. 25-38. |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2019/2020" (zakończony)
| Okres: | 2020-02-24 - 2020-09-30 |
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: | (brak danych) | |
| Koordynatorzy: | (brak danych) | |
| Prowadzący grup: | (brak danych) | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: | Ocena zgodna z regulaminem studiów | |
| Czy ECTS?: | T |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2018/2019" (zakończony)
| Okres: | 2019-02-18 - 2019-09-30 |
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: | (brak danych) | |
| Koordynatorzy: | (brak danych) | |
| Prowadzący grup: | (brak danych) | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: | Ocena zgodna z regulaminem studiów | |
| Metody dydaktyczne: | ||
| Sposoby i kryteria oceniania: | Final grade determined on the basis of results of the following components of passing requirements: Final grade is determined according to the following point scale: Additional requirements to pass the subject: None |
|
| Szczegółowe treści kształcenia: | ||
| Literatura: | ||
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2017/2018" (zakończony)
| Okres: | 2018-02-19 - 2018-09-30 |
PN WT ŚR CZ PT W
|
| Typ zajęć: |
Wykład, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Ilona Świątek-Barylska | |
| Prowadzący grup: | Ilona Świątek-Barylska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena zgodna z regulaminem studiów
Wykład - Ocena zgodna z regulaminem studiów |
|
| Czy ECTS?: | T |
|
| Metody dydaktyczne: | ||
| Sposoby i kryteria oceniania: | Final grade determined on the basis of results of the following components of passing requirements: Final grade is determined according to the following point scale: Additional requirements to pass the subject: None |
|
| Szczegółowe treści kształcenia: | ||
| Literatura: | ||
Właścicielem praw autorskich jest UNIWERSYTET ŁÓDZKI.
