Modele rozwoju regionalnego i współpracy międzynarodowej
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 0800-PMRWAN |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Modele rozwoju regionalnego i współpracy międzynarodowej |
Jednostka: | Wydział Zarządzania |
Grupy: | |
Punkty ECTS i inne: |
(brak)
|
Język prowadzenia: | polski |
Forma studiów: | stacjonarne |
Wymagania wstępne: | brak |
Skrócony opis: |
Celem przedmiotu jest poznanie i opanowanie, w zakresie pozwalającym na wykorzystanie w przyszłej pracy zawodowej, podstaw rozwoju regionalnego w kontekście krajowym i międzynarodowym. |
Efekty uczenia się: |
Wiedzy zna rodzaje więzi społecznych w zakresie nauk o zarządzaniu, ze szczególnym uwzględnieniem roli władzy publicznej w życiu społecznym i gospodarczym i rządzące nimi prawidłowości – w zakresie niezbędnym do zrozumienia i wdrożenia podstaw polityki regionalnej posiada wiedzę o normach i regułach rządzących organizacjami sektora publicznego i non-profit – w zakresie niezbędnym do zrozumienia i wdrożenia podstaw polityki regionalnej posiada wiedzę o poglądach na temat organizacji publicznych i ich struktur oraz o rodzajach więzi organizacyjnych i historycznej ewolucji poglądów na organizacje sektora publicznego – w zakresie niezbędnym do zrozumienia i wdrożenia podstaw polityki regionalnej posiada podstawową wiedzę o współczesnych problemach i uwarunkowaniach funkcjonowania sektora publicznego w kontekście budowania przewag konkurencyjnych regionów Umiejętności potrafi dostrzec oraz dokonać obserwacji i interpretacji zjawisk społecznych, ekonomicznych, politycznych, prawnych, środowiskowych i przestrzennych z punktu widzenia zarządzania publicznego – w zakresie niezbędnym do zrozumienia i wdrożenia podstaw polityki regionalnej wykorzystuje podstawową wiedzę teoretyczną do szczegółowego opisu i praktycznego analizowania procesów i zjawisk społecznych, ekonomicznych, politycznych, prawnych, środowiskowych i przestrzennych w kontekście zarządzania publicznego – w zakresie niezbędnym do zrozumienia i wdrożenia podstaw polityki regionalnej posiada umiejętność analizy przyczyn i przebiegu wybranych procesów i zjawisk społecznych, ekonomicznych, politycznych, prawnych, środowiskowych i przestrzennych w kontekście zarządzania publicznego – w zakresie niezbędnym do kształtowania polityki regionalnej posiada umiejętność rozumienia i analizowania zjawisk społeczno-gospodarczych wpływających na funkcjonowanie organizacji sektora publicznego i non-profit – w zakresie niezbędnym do kształtowania polityki regionalnej posiada umiejętność przygotowywania typowych prac pisemnych w języku polskim i nowożytnym języku obcym dotyczących polityki regionalnej posiada umiejętności przygotowania wystąpień ustnych w języku polskim dotyczących polityki regionalnej Kompetencji potrafi odpowiednio określić podstawowe priorytety służące realizacji wyznaczonego przez siebie lub innych zadania prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywaniem zawodu pracownika sektora publicznego rozumie potrzebę uzupełniania i doskonalenia nabytej wiedzy i umiejętności |
Właścicielem praw autorskich jest UNIWERSYTET ŁÓDZKI.