Menedżer w sektorze publicznym

Praktyki zawodowe

Praca bieżąca studenta - minimum 4 tygodnie (nie mniej niż 120 godzin) - obecność na praktykach i wykonywanie zadań stawianych praktykantowi przez opiekuna praktyk ze strony praktykodawcy.

Wykład konwersatoryjny, opis, metoda sytuacyjna, ćwiczeniowa, studium przypadku.

Warunkiem zaliczenia przedmiotu jest aktywność w trakcie odbywania praktyk (realizacja zadań stawianych przed praktykantem, ocena poprawności merytorycznej ich wykonania, umiejętności pracy indywidualnej i/lub zespołowej w trakcie ich realizacji, poziomu zaangażowania itp.)

Weryfikacja efektów kształcenia następuje poprzez: kontrolę zapisów dokumentujących proces odbywania praktyk znajdujących się w dzienniku praktyk, bezpośredni kontakt z praktykodawcą w trakcie odbywania przez studenta praktyk (w wybranych przypadkach mający formę hospitacji). Podstawą oceny końcowej są dane zamieszczone w formularzu weryfikacji efektów kształcenia uzyskanych w wyniku odbytej praktyki zawodowej, który jest wypełniany przez praktykodawcę po ich zakończeniu.

1. Zapoznanie studenta z regulaminem wewnętrznym podmiotu przyjmującego na praktykę, przepisami o dyscyplinie pracy, bhp i ppoż.

2. Zapoznanie studenta ze strukturą organizacyjną podmiotu, obiegiem dokumentów, ich klasyfikacją i zasadami przechowywania oraz archiwizowania.

3. Zapoznanie studenta z kulturą organizacyjną podmiotu przyjmującego na praktykę.

4. Zapoznanie studenta z działalnością publiczną/społeczną/gospodarczą podmiotu przyjmującego na praktykę.

5. Identyfikacja przez studenta specyfiki otoczenia (m.in. konkurencyjnego i finansowego) podmiotu przyjmującego na praktykę oraz jego ewentualnych powiązań z otoczeniem.

6. Identyfikacja procesów planowania działań w podmiocie przyjmującym na praktykę.

7. Identyfikacja narzędzi w zakresie gospodarowania zasobami materialnymi i niematerialnymi w podmiocie przyjmującym na praktykę.

8. Identyfikacja zarządzania zasobami informacyjnymi i finansowymi oraz organizacji procesów decyzyjnych w podmiocie przyjmującym na praktykę.

9. Praktyczne uczestnictwo w działaniach operacyjnych podmiotu przyjmującego na praktykę.

10. Podsumowanie i ocena odbytych praktyk w ramach rozmowy z opiekunem praktyk ze strony praktykodawcy.

1. Rosalska M., Wawrzonek A., Między szkołą a rynkiem pracy. Doradztwo zawodowe w szkołach zawodowych, Difin, Warszawa 2012.

2. Paszkowska-Rogacz A., Doradztwo zawodowe, Wybrane metody badań, Difin, Warszawa 2009.

3. Decker D. C., Hoevemeyer V. A., Rowe-Dimas M., First-Job Survival Guide: How to Thrive and Advance in Your New Career, JIST Works, 2005.

4. Holton E. F. , Naquin S. S., How to Succeed in Your First Job: Tips for College Graduates, Berrett-Koehler Publishers; 1st edition, 2001.

5. Arnold J., Silvester J., Work Psychology: Understanding Human Behaviour in the Workplace, Financial Times/ Prentice Hall; 5 edition' 2010.

Dodatkowo literatura uzależniona od miejsca odbywania praktyk, związana z rodzajem podmiotu przyjmującego na praktyki oraz charakterystyką prowadzonej przez niego działalności.

Obowiązujące akty prawne oraz wewnętrzne regulaminy regulujące działalność podmiotu przyjmującego na praktyki.