UNIWERSYTET ŁÓDZKI - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Przedmioty w rejestracji DUZ_ZRP dzienne II stopnia 1r.:Rejestracja na przedmiot spec. na sem.4 0800-22-DUZ_ZRP-PS

Lista uwzględnia również te przedmioty, które są chwilowo wyłączone z rejestracji (ale były lub będą uwzględnione w innych jej turach).
Filtry
Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do dodatkowych opcji

Konkretniej - pokazuj tylko te przedmioty, dla których istnieje otwarta rejestracja taka, że możesz w jej ramach zarejestrować się na przedmiot.

Dodatkowo pokazywane są również te przedmioty, na które jesteś już zarejestrowany (lub składałeś prośbę o zarejestrowanie).

Pokaż tylko przedmioty z wybranej grupy: Boldem są napisane grupy przedmiotów zawierające przedmioty, dla których istnieje otwarta rejestracja taka, że możesz w jej ramach zarejestrować się na przedmiot.
Jeśli chcesz zmienić te ustawienia na stałe, edytuj swoje preferencje w menu Mój USOSweb.
Legenda
Jeśli przedmiot jest prowadzony w danym cyklu dydaktycznym, to w odpowiedniej komórce pojawi się koszyk rejestracyjny. Ikona koszyka zależy od tego, czy możesz się rejestrować na dany przedmiot.
niedostępny (zaloguj się!) - nie jesteś zalogowany
niedostępny - aktualnie nie możesz się rejestrować
zarejestruj - możesz się zarejestrować
wyrejestruj - możesz się wyrejestrować (lub wycofać prośbę)
prośba - złożyłeś prośbę o zarejestrowanie (i nie możesz jej już wycofać)
zarejestrowany - jesteś pomyślnie zarejestrowany (i nie możesz się wyrejestrować)
Kliknij na ikonę "i" przy koszyku, aby uzyskać dodatkowe informacje.

L-22/23 - Semestr letni 2022/2023
(zajęcia mogą być semestralne, trymestralne lub roczne)
Opcje
L-22/23
0800-ZUMW4K
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2022/2023
  • Warsztaty - 29 godzin
  • Wykład - 16 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Celem przedmiotu jest doskonalenie umiejętności związanych z przygotowaniem do pracy menedżera. Kształtowanie osobowości menedżerskiej i zwiększenie kontroli nad reakcjami w interakcji z zespołem.

Usystematyzowanie wiedzy metodycznej związanej z prowadzeniem coaching pracowniczego

Przegląd dostępnych menedżerowi form rozwijania kompetencji pracowniczych: trening, coaching, mentoring, doradztwo;

Przegląd narzędzi wspomagających ustalanie priorytetów i podejmowanie decyzji dla podniesienia efektywności osobistej menedżera i jego podwładnych;

Umiejętny dobór metod rozwiązywania problemów w zależności od rodzaju problemu oraz stawianych celów; Odpowiedni dobór narzędzi i technik pracy z wykorzystaniem aktywności półkul mózgowych.

Strona przedmiotu
0800-ZZFW4K
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2022/2023
  • Ćwiczenia - 30 godzin
  • Wykład - 25 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Zarządzanie biznesem rodzinnym należy do najnowszych trendów w rozwoju nauki zarządzania. Zapoczątkowany został w USA jako reakcja na duży udział przedsiębiorstw rodzinnych w ogólnej populacji biznesów w gospodarce rynkowej (średnio ok. 75%) oraz duże zapotrzebowanie praktyki na tego rodzaju wiedzę. Bez względu na wielkość firmy będącej pod kontrolą rodziny (małe, średnie, duże korporacje) zidentyfikowano obszary krytyczne w zarządzaniu tymi podmiotami, które decydują o ich sukcesie, wzroście i rozwoju. Dotychczasowe badania na świecie dowodzą, iż firmy rodzinne osiągają lepsze wyniki finansowe niż firmy nierodzinne a zatem mają potencjał generowania przewagi konkurencyjnej, źródłem której jest rodzina właścicielska. Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów ze specyfiką zarządzania biznesu rodzinnego, jego szczególnie silnymi i słabymi stronami.

Strona przedmiotu
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.3.0.0-7