Przedmioty w rejestracji zaoczne II stopnia 1r.:Rejestracja na przedmiot zewnętrzny na sem.4 0800-22-ZU1-PZ

• Ćwiczenia - 14 godzin
• Wykład - 6 godzin

Celem przedmiotu jest doskonalenie umiejętności związanych z przygotowaniem do pracy menedżera. Kształtowanie osobowości menedżerskiej i zwiększenie kontroli nad reakcjami w interakcji z zespołem. Podczas zajęć w szczególności będzie kładziony nacisk na usystematyzowanie wiedzy metodycznej związanej z wykorzystanie kreatywności w praktyce biznesowej, prowadzeniem coachingu pracowniczego, mentoringu, poznanie technik asertywności, doskonalenie umiejętności prezentacji publicznej z zastosowaniem narzędzi wspomagających skuteczność prezentacji oraz umiejętny dobór metod rozwiązywania problemów w zależności od rodzaju problemu oraz stawianych celów.

Rozwiązania IT zapewniają funkcjonowanie procesów biznesowych i są jednocześnie nieodzownych narzędziem służącym do ich udoskonalania. Celem przedmiotu jest wskazanie jak odpowiedni dobór technologii IT oraz biegłość w ich zastosowaniu pozwalają osiągnąć wyznaczone cele biznesowe organizacji.

W trakcie zajęć z przedmiotu Przedsiębiorczość organizacyjna, studenci zdobywają wiedzę i umiejętności w zakresie koncepcji podstaw teoretycznych tworzenia zachowań i postaw przedsiębiorczych w dużych organizacjach. Celem zajęć jest przedstawienie studentom wiedzy na temat pojęć dotyczących przedsiębiorczości w dużych organizacjach, miejsca przedsiębiorczości organizacyjnej w teorii firmy.

• Ćwiczenia - 12 godzin
• Wykład - 9 godzin

Zajęcia dotyczą problemów organizacyjnych, które wiążą się ze społecznym podsystemem organizacji. Problemy te mają zwykle charakter systemowy i powodują, że poszczególne jednostki, grupy oraz całe instytucje doświadczają szeregu negatywnych skutków. Problemami takimi są przykładowo: dyskryminacja, molestowanie seksualne i moralne pracowników, wypalenie zawodowe, pracoholizm, brak zaufania czy niedostatek zaangażowania zatrudnionych. W trakcie wykładów, dyskusji i ćwiczeń studenci zapoznani zostaną z tymi problemami, skalą ich występowania oraz sposobami przezwyciężania. Głównym celem zajęć jest uzupełnienie wiedzy potocznej studentów z zakresu problemów społecznych związanych z funkcjonowaniem ludzi w organizacji oraz „wyczulenie” na te problemy i wyzwania stojące przed współcześnie działającymi organizacjami.

Celem przedmiotu jest rozwój umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności w zakresie pozyskiwania pracowników, wdrażania nowych członków organizacji do pracy, motywowania, oceniania, szkolenia, derekrutacji. W trakcie wykładów i ćwiczeń studenci zapoznani zostaną z istotą oraz konwencjonalnymi i nowymi sposobami realizacji najważniejszych subfunkcji zarządzania zasobami ludzkimi.

• Ćwiczenia symulacyjne - 18 godzin

Celem zajęć jest zapoznanie studenta z symulacją komputerową odzwierciedlającą rzeczywistość gospodarczą. W trakcie zajęć studenci wykorzystują zdobytą w trakcie studiów wiedzę w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem i konfrontują ją z quasi realną rzeczywistością symulowaną przez program komputerowy.

• Warsztaty - 15 godzin

Celem zajęć jest prezentacja metod zarządzania domowym budżetem oraz szeroko rozumianych inwestycji alternatywnych. W pierwszej grupie problemów poruszone zostaną kwestie planowania i budżetowania finansów osobistych. Druga część zajęć ukierunkowana jest na możliwościach niestandardowego inwestowania. Zaprezentowane zostaną najważniejsze kategorie inwestycji alternatywnych. Treści teoretyczne będą zilustrowane analizą aktualnej sytuacji na wybranych rynkach inwestycji alternatywnych.