UNIWERSYTET ŁÓDZKI - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Przedmioty w rejestracji DC full time first cycle: registration for elective course 3 ECTS 0800-23-DLDCSM-3PK

Lista uwzględnia również te przedmioty, które są chwilowo wyłączone z rejestracji (ale były lub będą uwzględnione w innych jej turach).
Filtry
Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do dodatkowych opcji

Konkretniej - pokazuj tylko te przedmioty, dla których istnieje otwarta rejestracja taka, że możesz w jej ramach zarejestrować się na przedmiot.

Dodatkowo pokazywane są również te przedmioty, na które jesteś już zarejestrowany (lub składałeś prośbę o zarejestrowanie).

Pokaż tylko przedmioty z wybranej grupy: Boldem są napisane grupy przedmiotów zawierające przedmioty, dla których istnieje otwarta rejestracja taka, że możesz w jej ramach zarejestrować się na przedmiot.
Jeśli chcesz zmienić te ustawienia na stałe, edytuj swoje preferencje w menu Mój USOSweb.
Legenda
Jeśli przedmiot jest prowadzony w danym cyklu dydaktycznym, to w odpowiedniej komórce pojawi się koszyk rejestracyjny. Ikona koszyka zależy od tego, czy możesz się rejestrować na dany przedmiot.
niedostępny (zaloguj się!) - nie jesteś zalogowany
niedostępny - aktualnie nie możesz się rejestrować
zarejestruj - możesz się zarejestrować
wyrejestruj - możesz się wyrejestrować (lub wycofać prośbę)
prośba - złożyłeś prośbę o zarejestrowanie (i nie możesz jej już wycofać)
zarejestrowany - jesteś pomyślnie zarejestrowany (i nie możesz się wyrejestrować)
Kliknij na ikonę "i" przy koszyku, aby uzyskać dodatkowe informacje.

L-23/24 - Semestr letni 2023/2024
(zajęcia mogą być semestralne, trymestralne lub roczne)
Opcje
L-23/24
0800-DNCPKN
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2023/2024
  • Wykład monograficzny - 15 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

The course focuses on issues related to improving skills such as business communication, negotiation, conflict resolution, analyzing and emotions controlling. Content presented during classes refers mainly to negotiations and treating them as an excellent base to improve all these marketer's skills. Negotiations are seen multifaceted – as a particular managerial competence, helpful tool in establishing a creative dialogue not only between business partners, but also as an instrument of exchange, or values distribution at stake. The entire subject is illustrated with practical examples including techniques and strategies as well as rules of business communication accuracy. During the course students learn how to become a successful negotiator in business as well as in personal life. The class will also allow participants to learn and then train in conflict resolutions. Students will learn about the causes of conflicts and possibilities for conflict management.

Strona przedmiotu
0800-DNEPKN
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2023/2024
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

This course will provide Students with an introduction to some of the most basic methods in the emerging fields of consumer neuroscience and neuromarketing. The basic mechanisms of the brain in making consumer choices will be presented, and how to stay updated on these topics. The course will give an overview of the current and future uses of neuroscience in business.

Strona przedmiotu
0800-DSMPKN
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2023/2024
  • Warsztaty - 15 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

This course will provide Students with an introduction to some of the most basic methods in conducting social media strategy in selected professional services. As social media has surged in popularity it was probably inevitable that professional services organizations would begin to include it as a part of their marketing strategy. During the course, activities in selected entities will be analyzed, such as: health care, non-profit, education, public services, cultural and others.

Strona przedmiotu
0800-DSPPKN
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2023/2024
  • Warsztaty - 15 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Organizational Development (OD) is the management discipline aimed at

improving organizational effectiveness by increasing use of human

resources. It is also about enhancing opportunity for the individuals to

develop their potential and effectively managing in a changing world. It

provides a set of methods for systematically bringing about

high-performing organization.

During the course students will be provided with an integrated and

comprehensive view of the field of OD and HRM. The stages of a typical OD program

will be explored step-by-step with the variety of techniques and problems

involved in an organizational development effort which include also HRM tools and solutions in this respect.

The course is organized according to experiential learning approach that

means the students not only read the concepts but mainly practice and

experiment using the techniques in simulated situations.

Strona przedmiotu
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.3.0.0-7