Przedmioty w rejestracji zaoczne II stopnia 1r.:Rejestracja na przedmiot zewnętrzny na sem.4 0800-25-ZU1-PZ
|
Legenda
Jeśli przedmiot jest prowadzony w danym cyklu dydaktycznym, to w odpowiedniej komórce pojawi się koszyk rejestracyjny. Ikona koszyka zależy od tego, czy możesz się rejestrować na dany przedmiot.
- nie jesteś zalogowany 
- aktualnie nie możesz się rejestrować 
- możesz się zarejestrować 
- możesz się wyrejestrować (lub wycofać prośbę) 
- złożyłeś prośbę o zarejestrowanie (i nie możesz jej już wycofać) 
- jesteś pomyślnie zarejestrowany (i nie możesz się wyrejestrować)
Kliknij na ikonę "i" przy koszyku, aby uzyskać dodatkowe informacje.
L-25/26 - Semestr letni 2025/2026 (zajęcia mogą być semestralne, trymestralne lub roczne) |
Opcje | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| L-25/26 | |||||
| 0800-NDKWZU |
 
|
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2025/2026
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Celem przedmiotu jest doskonalenie umiejętności związanych z przygotowaniem do pracy menedżera. Kształtowanie osobowości menedżerskiej i zwiększenie kontroli nad reakcjami w interakcji z zespołem. Podczas zajęć w szczególności będzie kładziony nacisk na usystematyzowanie wiedzy metodycznej związanej z wykorzystanie kreatywności w praktyce biznesowej, prowadzeniem coachingu pracowniczego, mentoringu, poznanie technik asertywności, doskonalenie umiejętności prezentacji publicznej z zastosowaniem narzędzi wspomagających skuteczność prezentacji oraz umiejętny dobór metod rozwiązywania problemów w zależności od rodzaju problemu oraz stawianych celów. |
|
||
| 0800-NKIWZU |
|
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2025/2026
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Celem przedmiotu jest prezentacja współczesnych wyzwań stojących przed kierownikami 2.0. Omówione zostaną najnowsze trendy w zakresie takich tematyk jak wartości, kultura, motywacja i przywództwo a także społeczne aspekty wprowadzania zmian w organizacjach. We współczesnym, świecie tylko zmiana jest czymś pewnym. Przedmiot ma na celu przedstawienie aktualnych trnendów w dziedzinach, w których działa menedżer. Wiedza i umiejętności z tego przedmiotu są niezbędne dla dostrzeżenia wpływu tych zmian na różne aspekty pracy kierownika. Przedmiot składa się z trzech części: przywództwo - w relacji z innymi, przywództwo - w relacji ze sobą, przywództwo - w dobie nowych technologii. |
|
||
| 0800-ZPSWZU |
|
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2025/2026
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Zajęcia dotyczą problemów organizacyjnych, które wiążą się ze społecznym podsystemem organizacji. Problemy te mają zwykle charakter systemowy i powodują, że poszczególne jednostki, grupy oraz całe instytucje doświadczają szeregu negatywnych skutków. Problemami takimi są przykładowo: dyskryminacja, molestowanie seksualne i moralne pracowników, wypalenie zawodowe, pracoholizm, brak zaufania czy niedostatek zaangażowania zatrudnionych. W trakcie wykładów, dyskusji i ćwiczeń studenci zapoznani zostaną z tymi problemami, skalą ich występowania oraz sposobami przezwyciężania. Głównym celem zajęć jest uzupełnienie wiedzy potocznej studentów z zakresu problemów społecznych związanych z funkcjonowaniem ludzi w organizacji oraz „wyczulenie” na te problemy i wyzwania stojące przed współcześnie działającymi organizacjami. |
|
||
| 0800-ZSMWZU |
|
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2025/2026
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
W trakcie zajęć z Social media i mobile marketingu studenci poznają istotę obu zagadnień oraz wykorzystywanie ich na rynku globalnym. Wykłady i ćwiczenia dedykowane będą analizie poszczególnych narzędzi wykorzystywanych w ramach social media oraz mobile marketingu, a także formułowaniu strategii firmy opartej na tych narzędziach. Studenci pozyskają wiedzę zarówno praktyczną jak i teoretyczną z zakresu tematu – z uwagi na większy nacisk na praktykę każdy będzie miał szansę wykazania swoich umiejętności w kreowaniu odpowiednich rozwiązań. Konsekwentnie realizowane założenia to szansa dla studenta poznania najlepszych dostępnych rozwiązań dostępnych na rynku, technik z których można skorzystać w celu budowania silnych marek oraz pozycji konkurencyjnej firmy na rynku w warunkach rzeczywistości wirtualnej. Dokładna analiza specyfiki e-klienta oraz klient rynku klasycznego będą podwalinami do dalszych rozważań. Duży nacisk położony zostanie na część komunikacyjną obu narzędzi. |
|
||
| 0800-ZSGWZU |
|
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2025/2026
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Przedmiot ma na celu zaznajomienie studentów ze strukturą oraz uwarunkowaniami tworzenia modeli biznesowych startupów w nowoczesnej gospodarce. Studenci uzyskają wiedzę i umiejętności niezbędne dla rozumienia procesów tworzenia, działania i efektywności modelu biznesowego startupów. |
|
||
| 0800-ZTSWZU |
|
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2025/2026
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Celem zajęć jest zapoznanie studenta z symulacją komputerową odzwierciedlającą rzeczywistość gospodarczą. W trakcie zajęć studenci wykorzystują zdobytą w trakcie studiów wiedzę w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem i konfrontują ją z quasi realną rzeczywistością symulowaną przez program komputerowy. |
|
||
| 0800-FZFWZU |
|
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2025/2026
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Celem zajęć jest prezentacja metod zarządzania domowym budżetem oraz szeroko rozumianych inwestycji alternatywnych. W pierwszej grupie problemów poruszone zostaną kwestie planowania i budżetowania finansów osobistych. Druga część zajęć ukierunkowana jest na możliwościach niestandardowego inwestowania. Zaprezentowane zostaną najważniejsze kategorie inwestycji alternatywnych. Treści teoretyczne będą zilustrowane analizą aktualnej sytuacji na wybranych rynkach inwestycji alternatywnych. |
|
||
| 0800-ZZOWZU |
|
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2025/2026
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Przedmiot ma na celu zaznajomienie studentów ze zdolnościami organizacyjnymi współczesnych firm. Studenci uzyskają wiedzę i umiejętności niezbędne dla rozumienia miejsca zdolności organizacyjnych w łańcuchu tworzenia wartości firm |
|
||
| 0800-ZZZWZU |
|
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2025/2026
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Przedmiot obejmuje tematy dotyczące istoty i kluczowych cech koncepcji zrównoważonego rozwoju, zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwem (ang. corporate sustainability) i zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi oraz wdrażania koncepcji zrównoważonego rozwoju do strategii organizacji i ustalania celów zrównoważonego rozwoju w działalności organizacji. |
|
||
