UNIWERSYTET ŁÓDZKI - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Przedmioty w rejestracji DUZ_ZZL dzienne II stopnia 1r.:Rejestracja na przedmiot spec. na sem.4 0800-26-DUZ_ZZL-PS

Lista uwzględnia również te przedmioty, które są chwilowo wyłączone z rejestracji (ale były lub będą uwzględnione w innych jej turach).
Filtry
Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do dodatkowych opcji

Konkretniej - pokazuj tylko te przedmioty, dla których istnieje otwarta rejestracja taka, że możesz w jej ramach zarejestrować się na przedmiot.

Dodatkowo pokazywane są również te przedmioty, na które jesteś już zarejestrowany (lub składałeś prośbę o zarejestrowanie).

Pokaż tylko przedmioty z wybranej grupy: Boldem są napisane grupy przedmiotów zawierające przedmioty, dla których istnieje otwarta rejestracja taka, że możesz w jej ramach zarejestrować się na przedmiot.
Jeśli chcesz zmienić te ustawienia na stałe, edytuj swoje preferencje w menu Mój USOSweb.
Legenda
Jeśli przedmiot jest prowadzony w danym cyklu dydaktycznym, to w odpowiedniej komórce pojawi się koszyk rejestracyjny. Ikona koszyka zależy od tego, czy możesz się rejestrować na dany przedmiot.
niedostępny (zaloguj się!) - nie jesteś zalogowany
niedostępny - aktualnie nie możesz się rejestrować
zarejestruj - możesz się zarejestrować
wyrejestruj - możesz się wyrejestrować (lub wycofać prośbę)
prośba - złożyłeś prośbę o zarejestrowanie (i nie możesz jej już wycofać)
zarejestrowany - jesteś pomyślnie zarejestrowany (i nie możesz się wyrejestrować)
Kliknij na ikonę "i" przy koszyku, aby uzyskać dodatkowe informacje.

L-26/27 - Semestr letni 2026/2027
(zajęcia mogą być semestralne, trymestralne lub roczne)
Opcje
L-26/27
0800-ZADW5K
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2026/2027
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Celem przedmiotu jest przedstawienie roli i zadań audytu w doskonaleniu procesów zarządzania zasobami ludzkimi. Omówione zostaną m.in. zagadnienia związane z audytem wybranych obszarów personalnych, kwestie etyczne i prawne związane z audytem procesów personalnych, metodykę audytu, zasady identyfikacji ryzyk i tworzenia rekomendacji, mających na celu zwiększenie efektywności i zgodności (compliance) działań z regulacjami prawnymi i standardami.

Studenci nabędą kompetencje niezbędne do wykorzystania i/lub prowadzenia audytu w obszarze HR, w tym identyfikowania obszarów wymagających poprawy i wdrażania działań naprawczych wspierających efektywność procesów personalnych. Poznają zasady przeprowadzania audytów personalnych, w tym identyfikacji mocnych i słabych stron polityki i procesów zzl, oceny zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi organizacji.

Przyjęta zostanie perspektywa audytu wewnętrznego, prowadzonego przez pracownika danej organizacji

Strona przedmiotu
0800-ZRUW5K
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2026/2027
  • Warsztaty - 37 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Zajęcia dotyczą szeroko rozumianego rozwoju umiejętności kierowniczych. Ponieważ od kompetencji kierownika zależy w znacznej mierze efektywność kierowanego przez niego zespołu, tematyka zajęć będzie obejmowała szeroki zakres zagadnień: począwszy od budowania zespołu, poprzez wywieranie wpływu, negocjacje, zarządzanie konfliktem, radzenie sobie ze stresem. Przedmiot będzie realizowany w formie warsztatów - zakłada się podczas nich wykorzystanie aktywnych form uczenia się

Strona przedmiotu
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.3.0.0-7