Przedmioty w rejestracji DUZ_ZZL dzienne II stopnia 1r.:Rejestracja na przedmiot spec. na sem.4 0800-26-DUZ_ZZL-PS
|
Legenda
Jeśli przedmiot jest prowadzony w danym cyklu dydaktycznym, to w odpowiedniej komórce pojawi się koszyk rejestracyjny. Ikona koszyka zależy od tego, czy możesz się rejestrować na dany przedmiot.
- nie jesteś zalogowany
- aktualnie nie możesz się rejestrować
- możesz się zarejestrować
- możesz się wyrejestrować (lub wycofać prośbę)
- złożyłeś prośbę o zarejestrowanie (i nie możesz jej już wycofać)
- jesteś pomyślnie zarejestrowany (i nie możesz się wyrejestrować)
Kliknij na ikonę "i" przy koszyku, aby uzyskać dodatkowe informacje.
L-26/27 - Semestr letni 2026/2027 (zajęcia mogą być semestralne, trymestralne lub roczne) |
Opcje | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| L-26/27 | |||||
| 0800-ZADW5K |
|
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2026/2027
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Celem przedmiotu jest przedstawienie roli i zadań audytu w doskonaleniu procesów zarządzania zasobami ludzkimi. Omówione zostaną m.in. zagadnienia związane z audytem wybranych obszarów personalnych, kwestie etyczne i prawne związane z audytem procesów personalnych, metodykę audytu, zasady identyfikacji ryzyk i tworzenia rekomendacji, mających na celu zwiększenie efektywności i zgodności (compliance) działań z regulacjami prawnymi i standardami. Studenci nabędą kompetencje niezbędne do wykorzystania i/lub prowadzenia audytu w obszarze HR, w tym identyfikowania obszarów wymagających poprawy i wdrażania działań naprawczych wspierających efektywność procesów personalnych. Poznają zasady przeprowadzania audytów personalnych, w tym identyfikacji mocnych i słabych stron polityki i procesów zzl, oceny zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi organizacji. Przyjęta zostanie perspektywa audytu wewnętrznego, prowadzonego przez pracownika danej organizacji |
|
||
| 0800-ZRUW5K |
|
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2026/2027
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Zajęcia dotyczą szeroko rozumianego rozwoju umiejętności kierowniczych. Ponieważ od kompetencji kierownika zależy w znacznej mierze efektywność kierowanego przez niego zespołu, tematyka zajęć będzie obejmowała szeroki zakres zagadnień: począwszy od budowania zespołu, poprzez wywieranie wpływu, negocjacje, zarządzanie konfliktem, radzenie sobie ze stresem. Przedmiot będzie realizowany w formie warsztatów - zakłada się podczas nich wykorzystanie aktywnych form uczenia się |
|
||
- nie jesteś zalogowany
- aktualnie nie możesz się rejestrować
- możesz się zarejestrować
- możesz się wyrejestrować (lub wycofać prośbę)
- złożyłeś prośbę o zarejestrowanie (i nie możesz jej już wycofać)
- jesteś pomyślnie zarejestrowany (i nie możesz się wyrejestrować) 