Przedmioty w rejestracji zaoczne I stopnia, 1r. :Rejestracja na przedmiot zewnętrzny na sem.4 0800-26-ZL1-PZ

Celem przedmiotu jest:

- wprowadzenie słuchaczy w podstawowy zakres wiedzy i umiejętności dotyczących podejmowania decyzji krótko- i długookresowych przy wykorzystaniu narzędzi rachunku kosztów i rachunkowości zarządczej/controllingu,

- wykazanie praktycznej przydatności koncepcji i metod rachunku kosztów i rachunkowości zarządczej/controllingu w zarządzaniu podmiotami gospodarczymi,

- wykształcenie u słuchaczy poczucia znaczenia informacji finansowych oraz wpływu tych informacji na zachowania ludzi w podmiocie gospodarczym.

• Ćwiczenia - 18 godzin
• Wykład - 6 godzin

Celem przedmiotu jest przybliżenie słuchaczom niezwykle aktualnych i przydatnych zagadnień związanych z prowadzeniem działalności z obszaru e-biznesu. Przedmiot ma charakter wybitnie praktyczny. Zagadnienia teoretyczne stanowią punkt wyjścia do ćwiczeń praktycznych. Studenci mają nie tylko szansę poznać podstawowe zasady e-biznesu, ale również nauczyć się tworzyć konkretne rozwiązania (np. profesjonalne serwisy e-biznesowe wzbogacone o sklep, fora, blogi, galerie, funkcjonalności społecznościowe, itd.) i korzystać z nich w praktyce w celach komercyjnych. Studenci podzielni na grupy-firmy, przygotowują biznes plan przedsięwzięcia, który stanowi punkt wyjścia do rozpoczęcia działalności e-biznesowej, tj. budowy profesjonalnego serwisu internetowego, a następnie jego promocji w cyberprzestrzeni. W trakcie wykładów wskazane i omówione zostaną wybrane narzędzia generatywnej AI wykorzystywane w praktyce rynkowej w zakresie e-biznesu.

• Warsztaty - 12 godzin
• Wykład - 12 godzin

Celem zajęć jest przekazanie wiedzy na temat reguł działania zespołów i zasad komunikowania się podczas pracy zespołowej.

Uczestnicy zajęć rozwiną także umiejętność diagnozowania i stymulowania procesów zachodzących w grupach.

Zajęcia prowadzone sa przez pracowników Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

• Ćwiczenia - 16 godzin
• Wykład - 8 godzin

Celem zajęć jest prezentacja studentom studiów licencjackich elementów teorii i praktyki zarządzania innowacjami w przedsiębiorstwie. W przedmiocie omówiona zostanie rola innowacji w tworzeniu i rozwoju biznesu, przygotowanie organizacyjne i finansowe innowacji. Dodatkowo zajęcia mają umożliwić studentom na odniesienie wiedzy teoretycznej do praktycznych aspektów realnego funkcjonowania organizacji i praktyki jej dnia codziennego.

Zajęcia dotyczą szeroko rozumianego rozwoju zasobów ludzkich będącego głównym narzędziem rozwoju organizacji. Ponieważ rozwój kadr dokonuje się drogą różnorakich działań, w trakcie wykładów, dyskusji i ćwiczeń poruszane będą nie tylko zagadnienia dotyczące szkoleń pracowniczych, ale także kwestie zarządzania karierą. Studenci zapoznani zostaną z konkretnymi technikami służącymi planowaniu kariery (również własnej) oraz najbardziej aktywizującymi metodami szkolenia, takimi jak coaching, mentoring, e-learning czy outdoor . W trakcie zajęć będą ponadto projektować narzędzia identyfikacji potrzeb szkoleniowych oraz ich oceny. Zyskają wiedzę na temat przygotowania materiałów szkoleniowych, pracy trenera i pokonywania przeszkód pojawiających się podczas szkoleń.

Celem prowadzonych zajęć jest przedstawienie możliwie szerokiego spojrzenia na zagadnienia dotyczące zarządzania relacjami z klientami, począwszy od genezy koncepcji marketingu relacji oraz CRM, poprzez dyskusję na temat natury relacji firma – klient, etapy cyklu życia relacji, czynniki kształtujące siłę relacji, po praktyczne aspekty efektywnego zarządzania relacjami z klientami. Program ma umożliwić studentom poszerzenie wiedzy na temat psychologicznych aspektów nie tyle samego procesu zakupowego (podejście transakcyjne) ale relacji z klientem rozumianej jako proces będący ciągiem zdarzeń od momentu pierwszego kontaktu klienta z firmą. Celem jest także wskazanie studentom problemów jakie w praktyce sprawia firmom wdrożenie koncepcji zarządzania relacjami z klientami i wspierających je rozwiązań informatycznych oraz sposobów rozwiązywania tych problemów