UNIWERSYTET ŁÓDZKI - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Konwersatorium metodyczne - blok III - Specjalność Prawo Pracy

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 0500-KM1013
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Konwersatorium metodyczne - blok III - Specjalność Prawo Pracy
Jednostka: Wydział Prawa i Administracji
Grupy: Konwersatoria metodyczne dla 3 roku prawa dziennego sem. letni
Konwersatoria metodyczne dla 3 roku prawa dziennego sem. zimowy
Punkty ECTS i inne: 0 LUB 2.00 (w zależności od programu) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: (brak danych)
Forma studiów:

stacjonarne
Wymagania wstępne:

Podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy.
Skrócony opis:

Konwersatorium ma za zadanie przybliżyć studentom problematykę wybranych zagadnień z zakresu prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych tendencji rozwojowych i wyzwań stojących przed tą gałęzią prawa. Ponadto, w warstwie metodologicznej, ma wyposażyć studenta w umiejętności tworzenia tekstów prawniczych, ze szczególnym uwzględnieniem tekstów naukowych, w tym pracy magisterskiej.
Efekty uczenia się:

Student zna najnowsze tendencje rozwojowe prawa pracy. Potrafi zdiagnozować problemy związane z tymi tendencjami.

Student potrafi tworzyć proste teksty prawnicze z zakresu prawa pracy. Student ma umiejętności metodologiczne pozwalające na rozpoczęcie tworzenia pracy magisterskiej.

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2024/2025" (w trakcie)

Okres: 2025-03-03 - 2025-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Zaliczenie lub ocena

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2024/2025" (zakończony)

Okres: 2024-10-01 - 2025-03-02
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Krzysztof Stefański
Prowadzący grup: Krzysztof Stefański
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Zaliczenie lub ocena
Metody dydaktyczne:

Metody ćwiczeniowe. Metody niedyrektywnego nauczania (each one teach one, burza mózgów, symulacje). W niewielkim stopniu elementy wykładu podającego.
Sposoby i kryteria oceniania:

Ocena uzależniona od pracy w ramach grup w trakcie zajęć oraz prac tworzonych samodzielnie w domu.
Szczegółowe treści kształcenia:

1. Wpływ rozwoju sztucznej inteligencji na środowisko pracy

2. Praca zdalna

3. Metody kontroli trzeźwości pracownika

4. Problemy "pracy niewidzialnej"

5. Pozyskiwanie informacji i argumentacja prawnicza

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/2024" (zakończony)

Okres: 2024-02-26 - 2024-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Krzysztof Stefański
Prowadzący grup: Krzysztof Stefański
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Zaliczenie lub ocena

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/2024" (zakończony)

Okres: 2023-10-01 - 2024-02-25
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Krzysztof Stefański
Prowadzący grup: Krzysztof Stefański
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Zaliczenie lub ocena
Metody dydaktyczne:

Metody ćwiczeniowe. Metody niedyrektywnego nauczania (each one teach one, burza mózgów, symulacje). W niewielkim stopniu elementy wykładu podającego.
Sposoby i kryteria oceniania:

Ocena uzależniona od pracy w ramach grup w trakcie zajęć oraz prac tworzonych samodzielnie w domu.
Szczegółowe treści kształcenia:

1. Wpływ rozwoju sztucznej inteligencji na środowisko pracy

2. Praca zdalna

3. Metody kontroli trzeźwości pracownika

4. Problemy "pracy niewidzialnej"

5. Pozyskiwanie informacji i argumentacja prawnicza

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2022/2023" (zakończony)

Okres: 2023-02-20 - 2023-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Teresa Wyka
Prowadzący grup: Teresa Wyka
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Zaliczenie lub ocena
Metody dydaktyczne:

Metody ćwiczeniowe. Metody niedyrektywnego nauczania (each one teach one, burza mózgów, symulacje). W niewielkim stopniu elementy wykładu podającego.
Sposoby i kryteria oceniania:

Ocena uzależniona od pracy w ramach grup w trakcie zajęć oraz prac tworzonych samodzielnie w domu.
Szczegółowe treści kształcenia:

1. Wpływ rozwoju sztucznej inteligencji na środowisko pracy

2. Praca zdalna

3. Wpływ migracji na prawo pracy

4. Problemy "pracy niewidzialnej"

5. Pozyskiwanie informacji i argumentacja prawnicza

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2022/2023" (zakończony)

Okres: 2022-10-01 - 2023-02-19
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Krzysztof Stefański
Prowadzący grup: Krzysztof Stefański
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Zaliczenie lub ocena
Metody dydaktyczne:

Metody ćwiczeniowe. Metody niedyrektywnego nauczania (each one teach one, burza mózgów, symulacje). W niewielkim stopniu elementy wykładu podającego.
Sposoby i kryteria oceniania:

Ocena uzależniona od pracy w ramach grup w trakcie zajęć oraz prac tworzonych samodzielnie w domu.
Szczegółowe treści kształcenia:

1. Wpływ rozwoju sztucznej inteligencji na środowisko pracy

2. Praca zdalna

3. Metody kontroli trzeźwości pracownika

4. Problemy "pracy niewidzialnej"

5. Pozyskiwanie informacji i argumentacja prawnicza

Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2021/2022" (zakończony)

Okres: 2021-10-01 - 2022-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Krzysztof Stefański
Prowadzący grup: Krzysztof Stefański
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Zaliczenie lub ocena
Metody dydaktyczne:

Metody ćwiczeniowe. Metody niedyrektywnego nauczania (each one teach one, burza mózgów, symulacje). W niewielkim stopniu elementy wykładu podającego.
Sposoby i kryteria oceniania:

Ocena uzależniona od pracy w ramach grup w trakcie zajęć oraz prac tworzonych samodzielnie w domu.
Szczegółowe treści kształcenia:

1. Wpływ rozwoju sztucznej inteligencji na środowisko pracy

2. Praca zdalna

3. Metody kontroli trzeźwości pracownika

4. Problemy "pracy niewidzialnej"

5. Pozyskiwanie informacji i argumentacja prawnicza

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2021/2022" (zakończony)

Okres: 2022-02-21 - 2022-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Krzysztof Stefański
Prowadzący grup: Krzysztof Stefański
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Zaliczenie lub ocena
Metody dydaktyczne:

Metody ćwiczeniowe. Metody niedyrektywnego nauczania (each one teach one, burza mózgów, symulacje). W niewielkim stopniu elementy wykładu podającego.
Sposoby i kryteria oceniania:

Ocena uzależniona od pracy w ramach grup w trakcie zajęć oraz prac tworzonych samodzielnie w domu.
Szczegółowe treści kształcenia:

1. Wpływ rozwoju sztucznej inteligencji na środowisko pracy

2. Praca zdalna

3. Wpływ migracji na prawo pracy

4. Problemy "pracy niewidzialnej"

5. Pozyskiwanie informacji i argumentacja prawnicza
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest UNIWERSYTET ŁÓDZKI.
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.1.1.0-6