Stres i zarządzanie emocjami w organizacjach
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 0600-AS027B |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Stres i zarządzanie emocjami w organizacjach |
Jednostka: | Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny |
Grupy: | |
Punkty ECTS i inne: |
(brak)
|
Język prowadzenia: | polski |
Forma studiów: | stacjonarne |
Wymagania wstępne: | Brak |
Skrócony opis: |
1. Wiedza • Znajomość podstawowej wiedzy na temat emocji i stresu • Wiedza na temat komunikacji interpersonalnej w organizacji 2. Umiejętności • Poprawa umiejętności komunikacyjnych uczestników • Poprawa umiejętności redukcji stressu i negatywnych emocji poprzez pracę nad ciałem i umysłem (ćwiczenia oddechowe i fizyczne) • umiejętności medytacji jako sposób radzenia sobie z negatywnymi emocjami i rozwoju świadomości -umiejętność pisania dziennika obserwacji siebie - umiejętność analizy dziennika obserwacji 3. Postawy / Kompetencje • Świadomość i akceptacja siebie. • Otwartość i empatia. • wrażliwość na etyczne aspekty komunikacji w organizacjach zróżnicowanych kulturowo. |
Efekty uczenia się: |
- Posiadanie umiejętności radzenia sobie ze stresem i przeszkadzającymi emocjami. -umiejętność pisania dziennika obserwacji siebie - umiejętność analizy dziennika obserwacji (techniki analizy doświadczania świata z punktu widzenia "pierwszej osoby") IV. OCENA PRZEDMIOTU • Obecność na zajęciach i aktywność podczas zajęć. • Znajomość literatury i udziału w dyskusji podczas zajęć • Udział w ćwiczeniach fizycznych (praktyki hatha-yogi, asany - pozy), oddychanie i praktyk medytacyjnych • Rozwiązywanie problemów w danym case studies. • pisanie raportów/dziennika auto- doświadczenia emocji w życiu codziennym i podczas praktyki |
Właścicielem praw autorskich jest UNIWERSYTET ŁÓDZKI.